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近15年来，中国一直在努力实施“人才流入”计划———从美国吸引顶尖科学技术人才回国，并已取得成效。创建于2003年的北京生命科学研究所，即是其中一项重要成就。不再听任美国筹款压力的摆布，也摆脱了中国国有研究机构的陈词滥调，这里的研究人员表示，在中国政府资助下，他们的实验室环境甚至超过了他们对美国的预期。这是切实体会，因为20多名成员都曾留学美国。
30年前，当邓小平开启经济改革时，他就洞悉了人才引入不可避免。多年来，中国遭遇了严重的人才流失。截至2008年下半年，在1979年后出国留学的约140万人中只有39万回国。但如今，邓的继任者们正竭尽全力吸引最优秀人才回国。“海归将成为一种创新催化剂”，欧美同学会的亨利•王辉耀说。
实际上，北京将创新视为经济调整的灵丹妙药。利用其世界级的教育背景和通晓英语（的优势），海归是创建能提升中国经济食物链的公司的关键所在。政府正为这些海外中国科学家、金融专家和管理人才提供优越的工作机会，还有“欢迎回国”的百万元安家费。
诚然，从本质上讲，创造力并非通过从上至下的强制性措施就能奏效。尽管西方对中国的庞大科学规模和工程梯队表现得神经兮兮，混乱无序依旧在制约着中国学术和研究领域的创造性思维。如今，中国撰写的论文数量超过日德英的总和，每年颁发的学位比美印之和还多，但这些领域的质量标准仍是个问题。
其实北京希望回国人员有助于创建一种创新氛围浓厚的环境。“他们懂得知识产权需要保护，知道如何按照国际规则行事。他们将起到带头作用并向领导层提供政策建议”，美国留学归来并创建了为高层决策者撰写公文的“海归智库”的亨利-王表示，在禁止外国媒体报道2008年3月拉萨暴乱后，有影响力的归国人员建议政府取消此类限制。此后，外国记者在四川地震和乌鲁木齐骚乱方面有了更多报道权。
虽然没人能在一夜之间改变中国混乱的学术系统，但许多回国人员都为所在的大学科系、实验室和企业引进良性程序。尽管海归们对这种增长的贡献很难量化，但他们的作用举足轻重。迄今为止，海归们在学术和商业领域表现得最为抢眼，但他们也已开始渗入政府机构。一位官员表示，除了创新，海归职位的变迁亦在改变着中国文化。
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