11月21日，襄樊职业技术学院在主校区举办了2010届毕业生实习就业双选会，省内外的130家企事业单位前来招聘，其中省内110家、省外20家，提供了足足3200个就业岗位。
　　当日，2000余名进场求职的毕业生中，有1100名毕业生与企业达成了就业意向。很多企业表示，本次招聘的效果超过预期，应聘者中有不少功底非常扎实、素质比较全面的优秀人才。
　　单位薪酬普遍提高
　　今年，用人单位开出的用工薪酬普遍上扬。记者在招聘现场咨询了多家企业，发现大多数用人单位给专科毕业生开出的实习期工资都不低于1000元，还包食宿。转正后多半在1500元—1800元。像湖北骆驼蓄电池股份有限公司现场标出的应届专科生实习期工资标准为1220元—1300元。
　　襄樊职业技术学院就业指导服务中心主任王壮告诉记者，去年同样的招聘会上，进场企业开出的实习工资基本没有突破1000元的，600元、800元的价位都很正常，而今年用人单位给出的待遇就高得多。
　　“去年，受到金融危机的冲击，一些公司的正式员工都在减薪，给毕业生的待遇当然不会高了。今年不少企业经济形势有所好转，给毕业生的待遇也涨了几百元。”现场一家酒店的招聘人员坦言。
　　学生择业看重未来发展
　　采访中，记者注意到，穿梭在各个招聘摊位前的毕业生大都重点关注企业目前的发展情况和未来的一些规划，对薪酬方面的要求则放在其次。
　　刚刚与襄樊博亚机械设备有限公司达成就业意向的襄樊职业技术学院数控专业毕业生罗毅说，之前对这家企业就有所了解，觉得很适合自己将来的发展。
　　谈起择业观，罗毅告诉记者，面对激烈的竞争形势，作为一名高职大学生，择业时千万不要太看重对方提供的待遇，重要的是公司的发展前景和个人未来的发展空间以及经验积累，只要能吃苦，多学多干，就一定能找到施展自己才华的人生舞台。
　　“第一份工作是为今后发展打基础，要慎重，在薪酬方面能解决生活问题就行。”和罗毅一样，襄樊职业技术学院市场营销专业应届毕业生程辉在薪酬上同样没什么高要求，他也认为所求的这份工作只要有发展空间就行。
　　毕业生就业形势有“回暖”迹象
　　“2010届毕业生就业形势有‘回暖’迹象。”襄樊职业技术学院有关负责人介绍，从今年下半年开始，企业对于人才需求量明显增加，特别是机械设计与制造、模具设计与制造、商务英语等专业最抢手，畜牧兽医、学前教育、服装设计、酒店管理等专业则是供不应求。此外，用人单位更加主动积极进校园储备人才，企业已经不再单纯强调职业经验。
　　有关专家指出，毕业生对今后的工作发展要有个适当的计划，要有从第一线，从基层干起的精神，应谨慎对待眼前的“回暖”，积极把握就业机会，过多挑剔，很有可能使自己处于“错过这个村，没了那个店”的尴尬境地。