上海新一轮的组团“出海”招聘金融人才计划活动将于12月4日拉开序幕。上海市金融党工委书记季文冠12月2日在上海金融人才海外招聘恳谈会上表示，此次海外揽才团将奔赴美国、加拿大、新加坡招聘各类金融人才。
　　初尝“甜头”：60人才已上岗
　　据了解，去年12月初，上海金融业“组团”曾远赴伦敦、芝加哥和纽约招聘人才，总共有27家金融机构参加海外招聘活动，发布中高端招聘岗位170余个，成功揽回60多个优秀人才。
　　“目前，60多个到岗的海外人才均进入金融技工的中层及以上经营管理岗位工作。其中的5位已经入选中央组织部的海外高层次人才‘千人计划’，占上海入选总人数的13%，在落户金融机构中担任另类投资主管、金融衍生品研究等职务。”上海金融工委干部人事处处长盛裕若透露。
　　“上海市政府针对金融高端人才给予金融人才奖励，通过政府的奖励降低金融人才实际的税负，从而提升吸引人才的竞争力。此外，还提供住房优惠，子女教育、就医绿色通道等。”季文冠表示，“目前看来，用人单位以及金融人才都感到比较满意。”
　　“海归”代表、现任中国太平洋保险有限公司信息技术总监黄雪英表示，“在回国前，对于国内外公司机制不同、员工理念差距等存在诸多顾虑，但事实上，我深切地感受到上海是海外回归人士最合适的城市，上海的医疗、教育等都比较接近海外。”黄雪英的喜悦之情溢于言表，她表示，“我们正好赶上了上海建设国际金融中心的好时机。”
　　再赴海外：欲建常态化平台
　　初尝“甜头”的上海将于12月4日再次启动赴海外招聘金融人才计划，此次招揽计划为期11天。交通银行、上海证券交易所、上海期货交易所、海通证券等17家金融机构将赴纽约、多伦多、新加坡等地，并推出银行、基金、证券投资等领域的116个职位。
　　记者了解到，此次“海外”组团揽才之行已是海通证券的第三次。“公司规模的不断扩大，主要还是靠人才。”海通证券职工监事纪委书记杨庆忠表示，“海通证券正朝着证券控股集团化规划前进，但是目前大量缺少高端人才。”据了解，海通证券此次将带去７个岗位，包括市场研究所所长、房产开发基金经理等高端职位。交通银行将拿出10个包括市场金融理财师、个人银行部私人理财等中高级职位。
　　“国务院今年4月正式颁布了推进上海国际金融中心和航运中心建设的文件，意味着今年是上海金融人才发展机遇期。”季文冠表示，“国际金融中心建设的过程也是金融人才集聚的过程。”他指出，“纽约、伦敦、香港这些国际公认的全球金融中心，本身也是金融人才集聚的中心。比如目前纽约拥有的金融从业人员达到70多万；伦敦达到40万；香港也达到了35万。而上海目前严重缺乏金融高端和领军人才。”
　　季文冠强调，“我们意在搭建一个平台，未来将渐渐形成一个常态化的招聘机制。上海目前已初步建立海外金融人才库，正在筹建一个专门的上海金融人才网站，将通过多形式吸纳海外高端人才，参与上海国际金融中心建设。”