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职业测评方式细化
发布时间:2009-12-16 作者:网易| 阅读(1169)

  大三学生李振华面临着考研还是就业的选择,于是和同学相约一起到某人才公司做职业测评。两人被告知可以一起测试,这叫“小型团体职业指导”。


  记者昨日在现场看到,李振华和同学正在电脑上做多道测试题,题目有“你喜欢给别人买东西当顾问吗?”“你爱读文学著作中对人内心世界的细致描写吗?”等等。

  两个小时内,他们分别进行了“职业规划”、“职业兴趣”、“气质”、“推理能力”等测试。在“气质测试”中,两人的“多血质”、“粘液质”得分最高。职业测评师王晰璐说,“多血质”及“粘液质”的人,适合市场营销或研发等工作,不妨先就业再读在职研究生。

  记者了解到,时下职业测评可分为个体、小型团体、大型团体职业测评等,能同时对200人进行测评。专家提醒,职业测评可根据个人知识、能力、个性确定其职业倾向,但不是万能的。如果认为一次测评可以“定终身”,那就真的变成“现代迷信”了。

 

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