选择做HR，有太多的理由。有出于个人兴趣的，有看中HR工作的发展前景的，还有从其他行业和岗位转行的，有的因为专业所学，还有的是误打误闯进入的。但不管原因是什么，选择了做HR，就选择了这个职业给你带来的千滋百味。
　　HR的工作中充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味……说HR很战略，日常工作却充满了太多的琐碎；说HR很风光、权高位重，很多时候我们却不得不认真地应对鸡毛蒜皮的小事。这个行业交织着太多的矛盾，只要稍不留神，HR工作就会陷入困境、举步维艰。
　　人力资源管理业界流传过这么一句话，“如果你爱一个人，就劝他（她）做HR工作吧，因为HR是天堂。如果你恨一个人，就劝他（她）做HR工作吧，因为HR是地狱”。
　　很奇怪，为什么HR的工作既是天堂又是地狱？天堂和地狱有什么区别？造成这种差异的原因又在哪里呢？我们在企业里又是如何从事人力资源管理工作的呢？我们可以运用什么方式和技能去达成企业的目标呢？在企业里人力资源管理的职能与企业的其他职能又有什么不同呢？等等一切……
　　不管你意识到没有，我们都面临着太多类似的疑问。这就告诉我们，当我们选择HR工作的同时，也选择上了一个认知上的迷宫。我们注定要在这座知识的迷宫中艰苦地摸索探求，在此过程中，我们可能会碰壁，会摔倒，会跌得头破血流，但是我们既然选择了，就必须义无反顾，勇往直前，为寻求真知而努力奋斗。这一切都取决于你对它的把握、理解和执行。