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对于北京几家大的基金公司来说，2009年仍然是一个好年景。统计显示，截至2009年岁末，华夏以2657.59亿元的管理规模继续雄踞第一，嘉实和银华也分别以1554.39亿元和747.10亿元排名第三和第十。 因此，2009年终最后关头成功翻盘、维持冠军神话的王亚伟，再次成为基金经理年终奖的标杆人物。“外界传言王亚伟拿1000万是不可能的！”1月19日，一位业内人士向记者表示。不过，也有人表示怀疑。
基金经理一般过百万
关于基金经理到底能拿多少钱，一直是有传言、无证据。接受记者采访的多家公司都表示，公司内部明文规定禁止员工互相打听收入。每家公司对年终奖的标准，以及对于投研、销售、后台各部门的考核标准，也都不尽相同。即便是各家公司最后的年终奖总额、发放规则，也都属于公司机密，从来不向外透露。
“基金经理年终奖过百万是很正常的。”一位排名十几名的基金公司人士说，“虽然今年大部分公司的年终奖还没有发下来，但是过1000万的年终奖在这个行业还是有困难的。其实对于王亚伟这样的人才来说，如果他去私募，很容易就能赚到比现在更多的钱。他为公司创造的价值，肯定远远高于最后公司提供给他的物质奖励。”
可能拖到5、6月发放
基金业内普遍认为，外界对于基金经理的收入估计过高还有一个重要原因，就是没有考虑到税收调整的影响。
多家基金公司人士表示，目前讨论年终奖的话题为时尚早，因为1月几乎不会有基金公司发放年终奖。
因此，大部分公司的年终奖都会在春节之后再下发，甚至有公司2009年时，最晚一批年终奖迟至6月才下发。
奖金应该比2008年高
调查显示，2009年46%的基金研究员的全年收入预计是在30万～50万 ，占基金投研人员的绝大部分，但其中8%的研究员全年收入超过100万。这一统计只计算工资等固定收入，不包括任何绩效奖金。而超过年薪过百万的基金研究员，大部分已经是基金经理级别。同一调查称，2009年由于股市回暖，39%的基金研究员薪酬上涨20% 以内，22%的人员涨幅在20%以上。
“2009年由于几家大公司业绩都不错，所以总的来看发的奖金应该会比2008年高。”前述北京基金业内人士表示，“但是之前的大牛市行情，可能几年内都不会再出现了。”
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