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基金人才荒倒逼新人上马
发布时间:2010-03-12 作者:证券时报| 阅读(837)

  今年以来58位基金经理上任,半数是新人

实习记者 李新江

  本报讯 据证券时报记者统计,今年以来上任的58名公募基金经理中有一半是初次管理基金的新手,另有近三成是老基金经理“一拖多”。

  记者统计发现,今年以来截至目前,共有58名基金经理履新上任,执掌66只公募基金。其中,信诚基金闾志刚、国联安基金邹新进、易方达基金张胜记、海富通基金杨铭等29人曾任行业研究员、分析师、基金经理助理等职务,之前从未担任过基金经理;华夏基金郑煜、南方基金张原和张慎平、光大基金袁宏隆等16人“一拖多”,兼任其他公募基金经理。

  另外,首次任职公募基金经理的新人中有5人掌管两只基金。1月7日,博时基金王政上任博时超大盘ETF和超大盘ETF联接基金经理。2月12日,招商基金张婷上任招商安泰系列基金和招商增利基金经理,安泰系列基金是伞形基金,底下有债券、平衡、股票等多类型基金;同一日,宝盈基金高峰上任基金景宏[1.40 0.07%]和宝盈红利基金经理。2月25日,长城基金钟光正上任长城增利和长城货币基金经理,阮涛上任长城永恒和长城双动力[1.18 -0.13%]基金经理。

  业内人士指出,基金行业近年来发展迅速,人才流动频繁。面对“人才荒”,挖兄弟公司“墙角”已不能解决问题,有些基金公司选择从公司内部提拔研究员、分析师和基金经理助理接任基金经理职务,也有不少基金公司任命还在管理其他公募基金的老基金经理接手。

  对于初次担任基金经理的新手,银河基金研究中心李兰指出,新人是行业的新鲜血液,经过成长分化将诞生新的明星经理,当然也会有一部分新人被淘汰。

 

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