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3月21日，东方证券将在北京大范围招揽人才，计划6月底前招聘500人，年底力争达到800—1000人规模。
“2010年，随着全流通时代的到来和宏观经济的继续回暖，以及融资融券、股指期货的相继推出，A股市场的成交有望继续活跃。”东方证券北京营销团队负责人邱以伟称，同时，今后资本市场的复杂度会加速提升，决定了中国证券公司发展的因素不再是规模大小，更多的是专业水平的高低，而这很大程度上取决于证券经纪人队伍的专业水平。
据介绍，2007年、2008年国内主要上市券商经纪业务占营业收入比平均分别为46．5％和58．7％，而2009年占比已高达七成。在发达国家的证券市场，经纪人一直被认为是常青的白领职业。而目前中国证券经纪人市场缺口极大。据统计，现在整个证券业约有8万经纪人，但只有1／3人通过了相关考试。
邱以伟说，东方证券意识到未来的证券业竞争将是人才的竞争，尤其是对高素质的人才争夺。这也是东方证券在北京大规模招聘人才的原因之一。
“过去，经纪人与券商之间没有任何劳动关系，一点儿福利、保险都没有，这次东方证券招聘，所有营销人员将施行员工制，且与公司签订劳动合同。”邱以伟表示，公司希望借此模式保障经纪人的利益，使大家有一种归属感。
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