北京市人力资源和社会保障局副局长桂生31日在“倾听民意，倾注民生”劳动用工主题在线座谈上表示，目前最低工资标准调整方案测算工作已经完成，预计在7月份，该标准将在现行的每月800元的基础上上调10％。

　　桂生说，北京市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高最低工资标准。按照规定，劳动者正常劳动情况下，企业支付劳动者的月工资不能低于最低工资标准，但不包含劳动者本人缴纳社会保险和住房公积金部分。

　　据了解，今年北京市还将适时出台工资增长指导线，以引导企业做好工资内部分配。

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　　北京最低工资拟7月上调

　　北京市人力资源和社会保障局在线交流活动中，相关负责人表示，最低工资标准将上调10%左右，拟7月起执行。今年，北京还将出台工资指导线调整方案，将以“向低收入者倾斜”为原则。

　　工资增长指导线今年将做调整

　　昨日，市人保局副局长桂生等参加了以“劳动用工”为主题的在线交流活动。对于网友关注的“最低工资”等话题，桂生表示，目前北京市已经完成了最低工资标准调整方案的测算工作，拟在现行的每月800元的基础上，将最低工资标准上调10%左右。“调整后的最低工资标准一般在每年的7月份开始执行。”

　　桂生介绍，今年北京市还将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，并逐步建立起职工工资增长机制。

　　有网友称，去年全国有多个省市调低了工资指导线，北京去年未出台工资指导线调整方案。对此，劳动关系处处长王彦称，今年北京市已确定调整工资增长指导线，方案将适时出台，原则是“向低收入者倾斜”。

　　农民工缴养老保险规定完善后出台

　　王彦还表示，目前对于《劳动合同法》的具体实施办法，北京市仍在研究制订之中，将根据《劳动合同法》的要求，同2001年颁布的市政府相关文件内容衔接。

　　对于在京工作的外地农民工缴纳社保的问题，市人保局表示，目前已明确缴纳的是工伤和医疗保险，而缴纳养老、失业保险的具体规定还将完善后出台。另外，今年有望完成《劳动合同法》地方立法工作，并将社会工作者、大学生村官等人群纳入法规适用范围。