不仅结婚生子,就连过生日,员工也会获得单位发放的200元“红包”。昨日在沈阳科学宫举行的大型人才招聘会上,一家用人单位开出了最温馨的福利待遇。
招聘单位:以待遇吸引人才
昨日共有209家用人单位提供5700余个岗位。营口一家粮油公司开出的招聘待遇中,不仅包括常规的月薪、保险,还有“节日福利”和“温馨慰问”等。
公司招聘负责人郄先生介绍,员工过生日发慰问金200元,结婚送300元“红包”,生孩子发400元作为贺喜等等,平均每位员工每年收到的各项慰问金总计约1500-2000元,此外还有年终分红。
在生活保障方面,不仅提供住宿、食堂免费用餐、上下班通勤车接送,还有乒乓球、象棋等活动室供员工休闲娱乐。
招聘负责人表示,公司定这些待遇,一是公司企业文化的体现,另外,也是为了吸引人才。“公司在营口,我们需要的人才在当地不多,而沈阳人愿意去营口工作的又不多。 ”
求职者:待遇吸引人但公司地点挺重要
求职者对用人单位在月薪以外的“红包”等福利待遇非常欢迎,“发红包不管多少钱,主要是一种心意,说明企业重视员工。 ”正在求职的赵远山说。
在现场,求职者对这家公司提出的待遇普遍满意,并且很感兴趣,议论者很多,但是来投简历的却寥寥无几,主要原因是工作地点不在沈阳。“我家在沈阳,又在沈阳读的大学,如果在辽宁就希望在沈阳工作,如果到外面闯,就希望去北京、上海这样的地方……”有梁红这样想法的大学生很多。
从目前的调查看,大学毕业生找工作,最看重的前几位是:薪酬、公司的地点(在哪个城市)、公司的规模(是否有利于个人发展)、是否稳定。
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“月薪1785-2170元”、“月薪1530-1785元”,本次招聘会上,还出现了精确到个位数的月薪,引起了不少求职者的好奇。
这是沈阳一家机械制造公司,招聘负责人马先生告诉记者,这是公司工资结构细化的结果,“我们给每个技工岗位都细分成8个等级,每个等级相差一定的工资额,不同岗位的额度不一样,但都是每上升一个等级,就增加相应的工资,所以就出现了精确到个位数的工资。 ”
该公司不仅招技工“成手”,也招机械专业应往届大专毕业生,试用期1000元/月,进行岗位培训。
“这种分级的工资很好,能让刚毕业的新人看到一个前进方向,虽然是从初级做起,但是能知道自己今后会达到什么状态。 ”去年毕业的刘哲明说。
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