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“还好在进入会场招聘前跟专家好好聊了聊，要不然真不知道一个招聘会不是光投简历这么简单。”在昨日的招聘会上，今年新出现的毕业生就业指导专家咨询服务台成了不少求职者进入会场前的必经之地。“不少求职者在面对这样的大型综合招聘会时还是有些没有经验，其实参加这样的招聘会有很多细节都需要求职者提前做好准备。”专家团成员之一，河北师大招生就业处副处长王运敏表示，从咨询的情况看，有三类问题是最受求职者关注的。
瞄准目标主动出击
“不少求职者都觉得参加招聘会就是投简历、等通知，其实这样的想法是错误的，而且也大大降低了你被录取的几率。”王运敏说，招聘会上企业众多，没有目标的来回往返不仅耽误时间，而且不易给企业负责人留下深刻印象。
“在参加这类综合招聘会时，考生应该首先根据自己的专业，考察都有哪些企业适合自己，锁定目标后，重点在几个企业展位前做介绍。”王运敏说，招聘会与网上求职的一大优势就是可以与招聘方有面对面接触的机会，考生一定要把握这个机会，全面展示自己的能力。
在投完简历后，王运敏建议求职者要记下企业的名称和负责人电话，等招聘会一过就主动与相关企业联系，“这一方面表示你对这份工作很看重，另一方面也增加企业对你的印象。”
针对职业介绍自我
求职者在应聘前，首先应明确自己想从事什么样的工作，然后有针对性地准备自己的简历。“求职者在投递简历时应根据企业的需要，准备几种不同模式的简历。”王运敏说，现在大学生所学的科目比较多，可能适合多种不同的工作，因此求职者在往不同企业投简历时，应针对企业招聘的职位重点介绍自己所学的相关知识。
王运敏建议，对于心仪的工作，求职者要早作准备，提前想好招聘单位可能会问什么问题，然后做些准备，“其实现在高校都有专门的就业指导老师，可以从他们那里多了解一些相关信息。”
厚积薄发更好成长
面对招聘会上众多的职位，很多求职者都比较茫然，不知道自己所选择的这份工作是否适合自己。王运敏建议求职者应该从企业和职位两个方面来进行判断。
“现在就业市场已经非常开放，求职者所选择的机会也比较多，因此在选择企业时应该注重企业的发展空间。”王运敏说，与其选择一个已经成熟的企业，不如选择一个正在成长的企业，与企业共同成长，“这样才能最大限度地发挥自己的能力。”
在工作岗位上，王运敏建议求职者多了解一下这个岗位是否有后续培训，“求职者选择一个工作，也是在积累自己的经验，为自己今后发展打下基础，因此求职者在关注薪金待遇的同时，也要了解这个职位的成长性，为自己多做积累。”
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