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为什么投了很多份简历却接不到一个面试的电话？你和应聘官现场的谈话就可能决定了你是否能够去这个公司。前晚，策划师王郁为重庆工商大学旅游与国土资源学院的同学们，讲了一些投简历时应该注意的地方。
王郁有过多次在人才市场现场招聘的经验。“你和应聘官的第一次面谈，就已经决定了你是否可以进这家公司。”王郁说，应聘官在现场会和投简历的人谈话，如果觉得有意向的，会在求职者的简历上做个记号，之后就会直接与这部分人联系。
王郁建议求职者，不妨趁着排队的时间看看招聘启事，认清企业对所招工种和职位的要求，以此判断自己是否适合。很多年轻人都很关注个人的发展空间，因此一定要了解清楚企业文化。
在和面试官交谈时，可以夸一下该企业，表示出对你潜在雇主提供的职位感兴趣。同时还应当说几句应聘官的好话，以符合应聘官的个性要求。王郁认为，求职者这样做了之后至少可以获得第二次面试的机会。
“一般公司的人力资源部，看到一年跳槽两次以上的人，就会直接将他的简历作废了。”王郁认为，有些年轻人心态很浮躁，感觉职位不适合就马上换工作，并把换工作的经历全部写进简历。其实这样的经历不是贴金，贴的是伤疤。给应聘官的感觉是应聘者能力不行，因混不下去才离开。因此，就算求职者真的有这份经历，也应该选择性地写上一两个，而不能全盘托出。
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