热线电话：15810289517 
104人力银行与远见杂志最新的调查数据显示，台湾企业和工薪阶级一致认为，2008年后，愈来愈多工薪阶级会将中国大陆视为「必然」的上班地点。
35.5%的受访者表示已有大陆任务经验，或正在查找大陆任务，动过到大陆任务念头的人，更高达45.1%。至于台湾工薪阶级想要登陆的原因，有67.1%认为「发展潜质大」。在104人力站点上，大陆任务求职者总是远远超过职缺需求。因此，台湾企业和工薪阶级对两岸关系的发展，自然是期盼能有良性交互，为两岸职场及求职者带来更广阔的空间。
经常有人问我：在大陆，哪些产业或职务的人才发展性最好？ 这份调查显示，就产业别而言，电子信息业、金融保险业、医疗保健业、批销零售业、餐饮旅游休闲产业，西进大陆发展最有前景。以职务论，则以担任过经营管理、业务贸易、行销企划、方案管理、人力资源等职务的人才，最被看好。
这些被点名的产业，绝大多数是台湾已经发展成熟的产业，但当前在中国大陆还是处于蓄势待发的状态，台湾求职者具有「经验移植」的附加价值，因而甚受重视。
至于被点名的职务，多数是当地「质」或「量」还不足的职务，让在这些职务上已达一定专业水准的台湾求职者，有了发挥的机会。
人才总是奔向有发展潜质的任务和地方，这正应了「水往低处流，人朝高处爬」这句话。有些人担心人才、技术外流，将弱化台湾竞争力，其实是杞人忧天。事实上，不应用台湾的眼光来看世界，而是用世界的眼光来看台湾。在对的时间做对的事，就是人才；在当今全球化和地球村的时代尤然。
另调查结果显示，有意驰骋大陆职场的台湾工薪阶级最须加强的五项能力分别是：
1.持续性、独特性高的专业能力。
2.融入当地，加强在地沟通能力。
3.跨领域的协调能力。
4.精通两种以上语言的优势。
5.培养深厚业界人脉。
参考以上五项能力，进一步比对自己当前的战力，再通过适当的管道自我提升，相信「机会」与「运气」会属于准备好的人。
来源：经济日报
. END .
版权声明：所推送文章及图片非商业用途，若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！
京公网安备 11010802037026号
