华尔街争夺人才 - 华尔街猎头

虽然美国失业率仍然偏高，不过有调查发现，华尔街金融机构自今年初开始，陆续恢复招聘人手，扩充其纽约及美国海外的员工队伍，甚至出现以高薪争人才的现象。分析指，由于金融机构通常会在预示经济复苏来临的时候，才会重新请人，因此这项消息可视为美国经济已走出谷底的最佳印证。

资料显示，纽约证券行由2月至今一共新增约2,000个职位，其他金融机构、商品交易及投资公司都有增聘人手，虽然新职位数目与华尔街整体雇佣规模相比仍是九牛一毛，但无疑反映了业界对经济前景乐观预测。

　　华尔街在金融海啸期间遭受重挫，但2009年纽约股票交易所的会员公司却录得破纪录的614亿美元(约4,771亿港元)盈利，反弹势头强劲。随着恢复招聘，各金融机构为高层开出的薪酬条件亦回复之前水平，据悉最近就有企业开出逾100万美元(约777万港元)年薪，争夺人才。

　　不仅在国内，部分华尔街大行亦开始在全球范围增聘人手。高盛首季就在全球增设600个职位，摩根大通投资银行部门年头至今亦在全球增聘了2,000多人。

　　扩美业务野村挖德意志银行家

　　同时，不少国外大行纷纷趁机扩大在美业务。瑞信投资部门在首季增聘600人，德意志亦在纽约增聘了414人。日本野村银行尤其积极，从德意志挖走多名高级银行家，并于过去一年内在纽约增聘了700多人，到明年3月前会再增聘300人。麦格理早前亦扩充在纽约的总部办公室，并计划增聘更多人手。

　　金融业是纽约市核心产业，亦是主要税收来源之一。报道指，证券业每增聘1人，将为纽约再创造两个职位。因为华尔街员工平均收入达39.2万美元(约304.6万港元)，是纽约市其他就业者平均年薪的6倍多。

　　不过在金融业以外，美国整体就业情况依然未算理想，尤其是制造业及建造业。即使其他白领专业领域亦未见改善，例如6月份美国法律专业界失业情况就是"911"恐袭以来最差。

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