热线电话：15810289517 
“最牛基民”与诺安基金CEO会面———
见奥成文先生之前，他是距离遥远的基金公司CEO，掌管着数以百亿计的资金，每天在金融领域挥斥方遒，我这个小基民心里还真有些忐忑。
当我在工作人员的陪同下走出电梯，远远就看见奥总已经走出了办公室迎接。谈及诺安基金的经营和管理，我真切地感受到奥总朴实背后的坚强力量，而给我印象最深的，是他的“爱才”。
“基金行业是一个人才非常稀缺的行业，同时也是人员流动性非常大的行业，整个基金行业2009年全年共出现上百次基金经理变动，而仅仅2010年一季度，这一数字就已接近去年的一半。但是在诺安，主要投研骨干人员非常稳定，核心人员流失率基本为零。人才是我们最大的财富。”奥总言语中透露出一种骄傲与自信。
“我们从2007年起就设立了人才稳定基金，每年从公司利润中拿出一定比例用于激励基金经理等优秀员工，这个稳定基金并不以现金的方式兑现，而是用这笔奖金购买诺安旗下的基金，其中基金经理必须用以购买自己管理的基金。这样，员工要兑现自己的奖励，就必须努力做好业绩，而且公司旗下基金的投资业绩与公司员工的所得挂钩，这就避免了单纯根据基金经理的投资业绩给予现金奖励的弊端。同时，以人才稳定基金购买的基金份额，有一个3年时间的锁定期，以此激励基金经理做投资的‘长跑将军’，减少短期为了提升业绩的波段操作，让基金经理真正静下心来，实现真正的价值投资。”文/大潘
. END .
版权声明：所推送文章及图片非商业用途，若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！
京公网安备 11010802037026号
