本周基金业的大事莫过于新基金公司的审批开闸。中国证监会有关部门负责人7日宣布，近日，中国证监会依法核准成立钮银梅隆西部基金管理有限公司，我国基金管理公司数量达到61家。这是继2008年10月民生加银基金管理公司获准成立之后，近两年来，证监会批准的第一家基金管理公司。

　　钮银梅隆西部基金首只产品为公募
　　钮银梅隆西部基金管理有限公司由西部证券股份有限公司与纽约银行梅隆资产管理国际有限公司合资设立。西部证券网站上显示：纽银基金由西部证券和美国纽约梅隆（BNY Mellon）共同投资2亿元人民币合资建立，落户于上海陆家嘴环球金融中心，将在中国市场开展基金募集、销售及资产管理等业务。西部证券在国内拥有良好的信誉和口碑，其稳健的风格和连续盈利的优秀业绩为投资者所熟知；纽约梅隆是国际上最具传奇色彩的专业型金融服务巨头之一，素以扎实稳健和极具理性的经营理念著称。纽银基金将以打造良好业绩、为投资者获取长期收益为中心，以及丰富的产品和周到的服务为投资者创造收益。

　　此前，有传闻称，监管部门有意让新基金公司先开展“私募业务”，但据《国际金融报》报道，纽银基金首只产品仍为公募基金。由于纽银基金此前一直准备的为公募产品，并且公司位于上海陆家嘴环球金融中心的办公楼内的格局、防火墙的处理均是以公募基金为方向，所以先尝试私募产品在纽银基金公司身上可能无法实现。该只产品从今年年初就已经开始模拟操作，据悉，收益率是跑赢市场七八个百分点。

　　而之前一直盛传的与纽银梅隆西部基金同批的浙商基金仍在审批中，正在筹备排队待批的基金公司还有富安达、平安大华、中英基金等公司。其中，“券商系”基金公司占据筹备公司的绝对“主力”。

　　人才捉襟见肘 基金公司并非摇钱树
     新基金公司的开闸，新基金产品的不断发行，对基金业人才的需求更甚。
　　《上海证券报》报道，虽然多家公司还在焦急等待获批中，不过这些新基金公司招兵买马的动作非常明显。值得注意的是，除了高薪在基金业内进行“挖角”外，部分筹建中的基金公司还从保险、银行、汽车以及一些快速消费品公司引进人才。此外，除了大范围进行招聘，部分基金公司的招聘更多由猎头公司出面进行。“这样找到优秀、适合的人才概率更高。”一位筹备中的基金公司人员表示。据了解，不少新基金公司的管理层多已到位，团队框架也已搭建起来，一些公司人员甚至超过了50人，不少连首发基金的材料都已经准备到位。
　　《每日经济新闻》在报道中指出，从基金业界平均水平来看，人力成本占营业收入的两成左右，而资产管理规模越大，人力成本的占比越低。而新基金公司要争取到同样水平的投研人才，将付出更具有竞争力的薪酬。有业内人士表示，随着人力成本和渠道费用走高，基金行业盈亏平衡点近年来呈现大幅提升的趋势，平均从最初的20亿元、30亿元（资产管理规模）升至50亿元，目前更上升至80亿元左右。内部投研人员的稳定性直接关系着投资业绩波动情况，而出挑的业绩永远是小基金公司跨越生存底线的历史路径。但目前新基金公司诞生的环境并不能算理想，“基金公司并非摇钱树，经营不善仍是个赔钱的买卖。”某业内资深人士如此说。在单边行情一去不复返，A股赚钱效应减弱的当下，基金投资的难度上升，吸引力却在减退。