北京首次面向全国开门纳贤。今天（20日）上午市人力资源和社会保障局公布2010年引进国内人才专项计划，835个高管、高技术人才岗位信息集中向全国发布，引进的外地人才，本人及配偶、子女户口可迁入北京。

　　据市人力社保局统计，截至2009年底，北京市共引进国内外各类高层次人才3万多人，其中56.9%在本市的高新技术企业。

　　今年，北京首次向全国集中发布人才引进岗位信息。此次共提出835个国内高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才需求岗位289个、高层次专业技术人才需求岗位546个。

　　这些岗位主要分布于教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。

　　其中，北工商、首医大等高校，天坛、朝阳、积水潭等三甲医院，北汽控股、深圳发展银行、摩托罗拉、诺基亚、西门子等知名企业纷纷提出人才需求岗位。

　　据统计，管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最为旺盛。

　　据悉，此次人才引进中，要求引进硕士、博士研究生所占比例最高，达到76%；本科生及以上占23.2%。职称方面，高级职称占57.0%；中级及以上职称占14.1%。

　　年龄结构分布呈现“中间力量”的特点，35至45岁年龄段需求最大，计划引进635人，占总需求人数的76.1%；其次是45岁以上，占13.4%；而35岁以下只占10.5%。

　　市人力社保局表示，2010年北京引进国内人才岗位需求计划在市人力社保局网站（www.bjld.gov.cn）上发布。

　　有意来京创新创业的各类高层次人才，可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择，并尽快向市人力社保局提出申请。报名时间截至今年10月底。

　　市人力社保局将会同相关部门对报名人员进行统一初审，初审合格的将按专业、岗位等情况分批组织考试、面试等环节，确定最终录取的人选。

　　对于最终人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶、子女也可随调随迁落户北京。

　　引进人才在试用期间可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。

　　2010年北京引进国内人才新兴产业岗位需求排行经济管理与金融行业：206个软件电子信息技术等高新技术类：197个

　　新材料技术类：52个

　　资源与环境技术类：49个装备制造行业：38个

　　汽车行业：34个

　　生物与新医药技术类：31个电气及自动化控制：30个新能源及节能技术类：18个现代农业类：6个