典当人才紧缺凸显新金融人才问题

在后危机时代，很多行业都在艰难复苏中挣扎，但总有些行业与危机逆行，比如典当。在过去的一年中，巨大的需求使得典当行业急剧扩张，新店不停开张，与其扩张速度相反的是，典当人才的极度紧缺。

　　在目前中国的金融人才市场上，紧缺的不仅仅是典当人才，还有私募人才、担保人才、期货人才等以往不被求职者看好的新兴金融行业。

　　金融人才专业性、实践性强，培养缓慢。现有的教育体系中，像典当、担保等，仅有少数的学校开设相关专业，主要的人才培养方式还要靠入行后的“传帮带”。有些行业受市场周期性影响比较大，人才需求不稳定，也是很多人才不愿意选择这些行业的原因。

　　但经济的发展是不可逆的，典当、担保、私募这些金融的新分支行业，随着快速发展期的到来，这些不利因素逐渐会被市场调整消化，对于金融人才来说，会有一个良好的职业的上升空间。

　　“重要的是，金融人才在进入这些行业后，要注重自身的积累。”聚贤华尔街网（www.workws.com）担保行业猎头顾问何围生表示，“像近期就有很多担保公司通过我们寻找高级担保人才，有经验、懂管理、了解市场的这些人才依然是企业急于招徕的目标。”

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