形势虽有利，应届生仍需充分准备

　　校园招聘，历年来成为众多企业招揽人才的一种捷径，与往年相比，今年“校招风”提前刮起。

　　记者从南京各大高校网站了解到，10月11月为“校招”炙热期，各大高校网站“校招”信息繁多。以南京大学、南京师范大学为例，10月份刚过半，大大小小的校园招聘已不下10场。

　　企业招聘，先下手为强?有专家分析，受到金融危机的影响，不少跨国公司、金融单位等在前两年遭遇“招聘寒流”，纷纷减少了校园招聘的力度和需求。然而随着今年经济形势的回暖，众多企业开始广揽高校人才。

企业提前启动校园招聘

　　这几天，某技术性公司人力资源部负责人很郁闷。申请南京市国展中心举行的“金秋大型人才招聘会”活动，被告知报名太晚，已经来不及了。转而联系高校举办宣讲会，也被告知企业太多，已经排到11月份了。据某企业招生就业处一位负责人分析，经济回暖，企业订单增加，年关临近，大量外来工返乡，使得原本在金融危机中员工大量流失的企业用工紧缺。

　　“企业之所以‘性急’，与用工短缺有很大关系。”南京金肯专业技术学院负责人表示，企业“校招”密度加大，不仅仅局限于本科院校，专科院校培养的大量技术人才，也成为招聘市场上的“香饽饽”。

　　“往年都是11月才开始，今年校园招聘热潮来得早。”领航人才培训中心负责人告诉记者，面对这种情况，领航旗下的大学生就业服务联盟，将在年关之前，继续组织企业入驻高校，力所能及地增加高校招聘场次。

“e时代”引领高校招聘热潮

　　在南京大学小百合论坛上，记者看到，网友“流云”发布的“今日校园招聘会信息”一帖中，点击量达到8000，成为名副其实的热帖。

　　在南京其他高校论坛中，记者了解到，类似这样的帖子，人气暴涨，纷纷置顶。而帖子中也不乏各大企业发布的相关招聘信息。

　　校园招聘俨然进入“web2.0时代”，“e时代”引领下的招聘热潮备受关注。在这一背景下，各大企业也不甘落后，纷纷利用网络平台吸引在校人才，使更多的学生通过他们喜爱的方式及时了解企业本身及招聘信息，一位即将参与招聘的企业负责人告诉记者，通过网站了解应聘者的“后面”，在企业人力招聘中屡见不鲜。

　　更有甚者，部分外企的校园招聘，今年还赶了“微博”的时髦。“今年应聘成功，多亏了微博上看到的一条招聘信息，一开始以为是个骗局，没想到这的确有其事。”一位刚刚应聘成功的东南大学学生小李告诉记者。

　　有专家分析，随着大批“85后”、“90后”步入职场舞台，他们的择业观与往届的毕业生相比发生了很大的改变，寻求雇主的方式也在悄然发生变化。其中，网络早已成为毕业生获取企业招聘信息的优选平台。

形势利好，应届生仍需充分准备

　　“企业提前招聘对我们也有好处，录用了可以去企业见习，如果不合适还来得及二次选择。”南京大学的应届生小乐表示。

　　与前两年相比，各行业的校招需求都出现了大规模反弹，很多行业的招聘规模已经持平甚至超过了全球金融危机前的水平。但是根据中华英才网的相关统计，每年需要就业的大学生数量都会超过700万人，虽然今年就业形势趋好，但大学生仍需通过充分的准备才能“拔头筹”。“先就业，后择业。”专家提醒毕业生不能掉以轻心。今年企业的招聘要求比往年更高，很多岗位要研究生。学生们还是要摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏，不要给自己定太高的要求。

　　面对今年的校园招聘，毕业生不可掉以轻心，岗位投放的增加并不代表就业形势的乐观。相反，由于校园招聘季的提前，多少会造成多数毕业生准备的不充分。领航人才大学生就业服务联盟负责人建议，毕业生要针对今年招聘的新特点，全面搜集了解各企业的招聘动态，这样才能赢得主动，赢得踏入职场的先机。