“眼看着专业对口的单位都招聘结束了，我们的工作还没着落，真是急死人了！”在省城某高校，今年即将毕业的研究生郭凯颇为无奈地告诉记者。 

　　小郭上本科时学的是信息管理，考研的时候，他特意选了一个实用性更强的会计学专业。转眼就到要毕业的时间了，但在求职过程中他屡屡遭受打击。“年前四大国有银行招聘，我初试、笔试都考得挺好，但面试时人家一听我是跨专业的，就不要我啦！他们说我本科不学会计，基础知识、知识结构没人家本科毕业生系统，真是够郁闷的！” 

　　记者了解到，在小郭所在的班级中，一共有28名毕业生，目前工作还没有着落的有5名同学，全都是跨专业考过来的学生，有的是工科背景，有的是文学专业，还有一位同学本科学的是药学。 

　　针对这一现象，山东大学人力资源管理研究所的王怀明教授说，跨专业毕业生在求职过程中应该尽量表现自身优秀的一面，一定要让招聘方了解到自己比科班学生优秀的地方。 

　　原载：《生活日报》

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