10日，前银华-道琼斯88基金的基金经理杨长清因病辞世，而之前银华基金刚发布公告成因个人健康原因杨于2011年1月7日离任。事实上，基金业近年来已经出现多位高级投研人员或管理人员英年早逝，令人扼腕。年仅三十余岁的杨长清的离世，再一次把“基金经理”，以及整个基金行业背后不为人知的劳动强度和心理压力暴露在大众面前。

　　回顾2010年，对于整个公募基金行业而言，在国内外复杂的经济局面下，更可谓是充满荆棘与坎坷的一年。

　　公募基金规模缩水

　　如果一定要用一组词形容2010年基金业绩，“各有千秋，千差万别”颇为得当。2010年，沪深股市宽幅震荡，分化严重，上证综指全年下跌14.31%，深证成指下跌9.06%。

　　在这样复杂的局面下，尽管股票型基金全年平均净值增长率为5.36%，近七成偏股型基金实现了正收益。但是仍难以避免整个公募基金行业规模缩水，普遍发行艰难的局面。

　　据统计，2010年新基金合计募资规模达3025.23亿元，平均首发规模为21.3亿元，远远低于2009年牛市中新基金首发规模。2009年共成立新基金118只，合计募资3722.31亿元，平均单只基金首发规模为32.09亿元。

　　天相投顾统计数据显示,2010年国内公募基金规模下降6%,全年减少了1583.5亿元,年底规模为2.44万亿元。如果加上即将公布资产净值的QDII,全部公募基金的管理规模预计在2.52万亿元左右,而2009年底这一数据为2.67万亿元。此外，从2010年发行数量超过5只的9家基金公司来看，其中6家基金公司规模缩水、2家基金公司份额缩水。

　　“袖珍基金”大批出现

　　在资本市场大势低迷之年，随着基金业“存量”竞争加剧，部分小基金公司旗下业绩较差的基金遭遇基民“用脚投票”，份额一再缩水，规模不足2亿份的“袖珍”基金成批出现，超过100只。

　　天相统计数据显示，截至2010年底，共计102只基金规模不足2亿份，部分基金甚至触及“清盘线”。

　　其中，股票方向投资基金中，36只基金份额不足2亿份，包含15只股票型基金和21只混合型基金，份额最小的一只股票型基金仅0.53亿份，最小的一只混合型基金份额仅0.52亿份。这与2007年前后动辄上百亿的基金规模、甚至需要“按比例配售”的情景形成鲜明对比。

　　此外，虽然QDII基金在2010年大幅扩容，但多数QDII基金依然不得不面对基民的“冷遇”。21只QDII基金中，9只份额缩水至2亿份，其中4只份额不足1亿份，份额最小的一只QDII基金仅为0.68亿份。

　　2010年以来，股市震荡明显加剧，赚钱效应减弱，而且基金的密集发行也导致渠道过于拥挤，这些都限制了首发规模。

　　　发行潮伴随人事股权动荡

　　2010年可谓是基金业转型的关键年。从年初证监会放开5条产品审批通道后，新基金获批已然不是新闻。而与新基金密集发行同时上演的却是，基金经理们纷纷跳槽、甚至由公募基金跳槽至私募基金的人数不断增多。

　　WIND数据显示，截至2010年12月31日，全年共发生394次基金经理变更事项。公募基金经理人才流失严重，且有演愈烈之势；另一方面，基金的高速发展带来了人才紧缺，现阶段公募基金经理平均任职年限不到2年。去年发生人事变动最多的基金公司，变动涉及基金数量达到了11只。

　　和基金经理频频变更相比，高管群体在2010年更显得十分浮躁，仅在2010年12月就有3家基金公司爆出基金高管的变更。

　　另外，基金公司的股权变更也创出历史纪录，近期，天弘基金26%的股权在产权交易中心挂牌转让，这是2010年以来第11家基金公司股权出现转让。目前有5家基金公司完成了股权转让，另外有6家基金公司股权转让正在进行中。

　　“老鼠仓”再度上演

　　如果说频繁的人事变动给公募界带来的是震动和不稳定，那么老鼠仓基金经理则让整个公募基金界为之蒙羞。2010全年，老鼠仓的传闻不绝于耳。

　　资料显示，2010年老鼠仓传闻牵扯的都是响当当的人物，其中最为著名的则为交银施罗德基金原投资总监李旭利。尽管截至目前尚未有定论，不过有关李旭利涉及老鼠仓并被调查的传闻不绝于耳。传言还声称，李旭利在交银施罗德工作期间涉嫌老鼠仓交易的规模不小。同样从交银施罗德辞职投奔私募的基金经理郑拓同样身陷老鼠仓传闻的漩涡。

　　排名争夺战惨烈焦灼

　　在这样的坎坷一年，业绩排名战，对于公募基金而言似乎更加焦灼，因为排名落后，可能意味着大规模赎回和申购的减少。

　　给基金及基金公司排名，并不是中国资本市场的创造，而是国际资本市场通行的做法。但把基金与基金经理联系得如此紧密，却是中国基金业的一大特色。

　　分析人士认为，基金排名有有利的一面。它可以促使基金管理人也就是基金经理们更敬业，为投资者获得更多的回报。

　　但是，过度的排名，特别是超短期的排名，比如每天、每星期的排名，对基金经理也不利。“如果投资和基金公司太看重排名，就会变得非常短视，甚至为了获得一个好的排名，在年底不惜集中资金快速拉升重仓股票，以提高收益率，而这样的举措并不体现价值投资理念。”一位公募基金人士对记者表示，如果这个队伍不稳定，中国的基民就不可能获得更多的回报，中国的基金业也不可能成长与成熟。

　　从这个角度看，在我们送走复杂的210年年之际，基民应该给基金经理们减减压、松松绑，给他们创造更积极宽松的环境，从这样的结果最终对中国的资本市场和投资的百姓有利