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香港续写IPO领导者，金融市场将成人才闹市。
中西合璧人才最受欢迎，中西融通公司最有竞争优势。
2010年虎年可谓动荡不安又风云突变的一年。市场情绪由第一季乐观期待复苏，戏剧性转变为年中对欧债危机的忧虑，并引致股市剧烈震荡。雇主们上半年刚刚开展的招聘计划，到年中就有了突变。一些公司转而拟定潜在载员名单，到下半年，整年就业市场又变幻莫测起来。
我们相信2011年将是平稳而积极的一年，香港交易所将继续吸引欧美公司来港上市, 而中国资本市场将会继续发展, 尤其是中国的债券市场正快速演变。这些发展未来数年都会继续支撑金融业的人力资源的发展。包括投资银行、商业银行、私人银行、私人股份和资产管理等机构会有越来越多对金融从业人员的需求。
一个颇令人振奋的现实变化是，更多初级和高级金融从业人员正寻求进入中国和亚洲区领先机构谋职。金融业的雇主和雇员都必须适应同一种变化和提升。这就是，既要有全球化的视野，又要有本地化的智慧。中西合璧的人才越来越受到欢迎，中西融通的公司才会真正成为国际竞争者。
2011年，亚洲财富的崛起，会使私人财富管理方面的人才需求激增。比如，有些机构和投资者进行了私募股权的投资，但随后带来的是“后股权投资”的管理与运营人才。与此相类似的人才需求还包括从事合并收购的银行家、私人财富管理专才、企业融资专才。
不容怀疑的是，如今，全世界的目光正移向亚洲, 美国、欧洲、拉丁美洲和非洲的公司正竞相前来！回头看一看，2010年，香港已成为全球IPO领导者, 集资金额高达528亿美元, 而美国只有420亿美元。根据相关统计,中国内地交易所集资总额达669亿美元，因此，大中华区各交易所（包括香港）集资额几近美国的三倍。这一事实正推动欧美公司和投资者进军亚洲和中国市场，在中国资本市场拓展业务，建造“蓄水池”。那么，下一步是什么呢？就是：金融业人才需求潮起潮涌，香港市场门庭若市。（作者：伯乐公司合伙人Rafael Braña）
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