本报北京2月17日讯 记者李倩报道 2月15日，人民银行组织召开了2011年金融业“千人计划”入选专家新春茶话会。人民银行副行长杜金富、银监会副主席郭利根、证监会主席助理吴利军、保监会副主席周延礼、中投公司副总经理张弘力、中组部人才工作局副局长兼海外引才专项办公室主任宋永华、中组部人才工作局副巡视员胡建华出席了茶话会。

    杜金富在致辞中表示，实施海外高层次人才引进计划是党中央、国务院高瞻远瞩，大力实施人才强国战略、建设创新型国家的重大战略部署。中组部会同有关部门专门成立了海外高层次金融人才工作小组，并制定了具体工作方案。“一行三会”和各金融机构高度重视，珍惜机会，迅速行动，积极稳妥地组织开展有关工作。截至目前，金融业共有17位专家经批准纳入“千人计划”，其中国有金融机构12人，海外高层次金融人才引进工作取得了初步成效。

    杜金富指出，今年是“十二五”开局之年。党的十七届五中全会对今后一段时期的金融工作提出了明确要求，目前人民银行正在会同银监会、证监会、保监会和外汇局等部门，编制金融业发展与改革“十二五”规划，努力为我国金融业未来五年的改革发展描绘一个新的蓝图。从目前情况看，国内外经济形势依然极为复杂，贯彻落实好“十二五”期间的各项金融工作面临较大的挑战。迎接挑战、战胜困难，急需的是人才，尤其是高层次领军人才。这就需要我们切实树立人才是强国的根本，人才资源是第一资源的理念，以全面贯彻落实国家和金融业2010-2020年中长期人才发展规划为契机，进一步突出高端金融人才的引领作用，在金融业实施好海外高层次人才引进计划这个重大人才工程，以此带动并建设一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的金融人才队伍。

    在谈到进一步做好海外高层次金融人才引进和使用工作时，杜金富表示，当前国家高度重视人才工作，金融业又处于全面发展、再上台阶的较好时期。这些都为我们进一步做好海外高层次金融人才的引进工作创造了良好的条件，也为引进的各位专家各施所长提供了历史机遇。虽然，目前金融业的入选专家在“千人计划”中占比不高，但事实上我国金融领域中的海外人才非常多，他们都在各自的岗位中发挥着重要作用。今后我们要进一步解放思想、开阔视野，立足当前实际、着眼长远未来，加快引才速度、争取更多的引才名额，引进一些急需紧缺、能够填补个别专业、行业发展空白的高层次金融人才；要做好金融人才的使用和服务工作，关心人才的工作和生活，努力为人才发展营造良好环境；要从金融工作实际需要出发，积极探索充分发挥引进人才作用的渠道和机制；要探索建立金融领域人才开发的协调机制，形成健全的金融人才发展规划实施体系，为引进和使用人才提供更好的工作支撑。同时，杜金富也希望各位专家树立“主人翁”意识，充分发挥在金融人才队伍建设中的引领作用，积极投入到我国高层次金融人才的培训工作中去，继续帮助国家引进更多的高层次金融人才，积极为我国金融事业的发展作出贡献，在新的一年再接再厉，再创佳绩。

    郭利根在讲话中表示，银监会非常重视海外高层次金融人才的引进工作，引进的人才充分发挥了高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。中国未来的核心竞争力在于高端人才，人才问题关系到整个国家的前途和命运。同时，他表示，海外高层次金融人才的引进还需要建立整体的规划和目标、内外部管理环境还有待提高、人才引进政策需要注重统筹兼顾。需要坚持推进改革创新，激发人才创造活力，提高人才效能，进一步完善人才工作管理体制。

    张弘力代表用人单位表示，“千人计划”为中投公司人才引进提供了很好的平台，对公司的人力资源管理提供了很大帮助；海外高层次金融人才对中投公司的发展也发挥了很大作用。他建议，下一步应进一步扩大引进人才规模，改进和完善人才薪酬、保障政策等等。

    宋永华对金融业引进海外高层次人才工作给予了高度评价，介绍了国家“千人计划”的整体实施情况和有关的工作程序，并向金融业入选专家提出了希望和要求。

    茶话会上，“千人计划”入选专家，银监会首席顾问沈联涛、中投公司资产配置与战略投资部总监周元、证监会基金管理部副巡视员汤晓东、工商银行战略管理与投资者关系部资深投资经理陈培涛、富国基金另类投资部总经理李笑薇、太平洋保险公司信息技术总监黄雪英等纷纷表示，中国的发展需要人才，“千人计划”为海外人才提供了一个很好的平台，也为大家施展才华提供了广阔天地，让自己的职业生涯能与祖国的事业联系在一起，是一生的荣幸。今后不仅自己要专心工作，而且要拿出时间培养人才，带好团队，把自己的学识、经验、能力贡献出来，支持国内建设，回馈桑梓、报效祖国。同时，他们希望国家继续扩大人才工作对外开放，做好人才“引进来”和“走出去”工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发的国际交流合作。

    中组部、人力资源和社会保障部、人民银行、银监会、证监会、保监会、中投公司、部分金融机构有关负责同志，部分入选专家所在单位有关负责同志和金融业“千人计划”部分入选专家参加了茶话会。

    据了解，中共中央、国务院2010年5月印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，其中强调中央层面实施“千人计划”，建设一批海外高层次人才创新创业基地，用5-10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国（来华）创新创业。这是中国第一个中长期人才发展规划，彰显了中国更加开放的人才政策，必将为中国加快经济发展方式转变提供强有力的人才支撑。