如图所示，近两个月来，北京多数职位的人才需求数量与旺季相比都有了明显变化，不过需求量最高的职位依然集中在销售、计算机网络技术、行政后勤三大类职位上。其中计算机网络技术职位的人才需求略有上升，而行政后勤类职位人才需求则呈现出小幅下降。从这段时间到来年的招聘旺季，人才市场上的职位热度将持续一段时间的不温不火，直到迎来明天3月份的反弹高峰。本时期内人才需求量走高的职位类别有客户服务、经营管理、市场公关媒介、金融等，而保险职位需求则下滑较大，行政后勤、建筑房地产类职位也呈下降趋势。

　　对比同期北京求职者应聘数量的统计，可以看出本季北京人才市场的竞争饱和度依然很大。主要的求职人群集中于行政后勤、销售、计算机网络技术三大类职位，基本与上图人才需求前三位相吻合，证明求职人群意向主要基于市场需求的波动，受其影响最大。

　　不过如上图所示，行政后勤类职位应聘量排名第一、高居不下，吸引了最多求职者青睐，但该职位的人才需求量却呈下降趋势，造成人才竞争饱和度加大，求职者应聘时应做好激烈竞争的准备。相比行政后勤类职位，同列前三甲的计算机网络技术类职位，职位应聘数和人才需求数呈同时上升，竞争饱和度相对较小。

　　此外北京人才市场上，媒体影视文体类职位、美术设计类职位的人才应聘需求都是较大的，但数据显示近期这两类职位的提供数量却略显滑坡，因此这类职位的求职者也要面对一段时期内的激烈竞争，提醒求职者做好准备，可暂缓跳槽，等待来年招聘高峰的到来。

　　贸易物流人才的求职需求走高至前五位，但由于近期多起玩具、轮胎、食品等产品召回事件的不良影响，贸易物流类职位的人才需求量并没有水涨船高，暂时徘徊在低迷状态，近期人才需求量也跌出十名开外。因此，提醒求职者在入行转岗时多多审时度势、保持平稳心态。