去年10月刚换过工作的王新现在又接到一份邀约：底薪增长30%，承诺的分红比去年底拿到的能多过30万。“都是新股闹的，现在券商都在抢IPO业务，我这个参与多个项目的研究员成了香饽饽。 ”

　　据统计，2010年A股合计有349家公司上市，融资总额达到4783亿元，比2009年增加155％，而安永还预计2011年中国A股IPO （新股发行）融资规模将升至6000亿元人民币。 “上市井喷”让券商与投行忙得不可开交，也让他们不得不“加急”招聘。

　　IPO的扩容预期直接放大了券商对证券人才，尤其是投行人才的需求量。按照现有的新股发行制度安排，新股发行上市必须通过保荐人保荐，每个IPO项目至少要有两个保荐人进行保荐。券商旗下的保荐人数量某种意义上就代表着该券商IPO项目通道的多寡，因此各大券商都非常看重投行部门的保荐代表人数量，保荐人成为薪酬超高的抢手人才。

　　不过，这些人才的进退大多还是通过专业的猎头公司。华尔街招聘网经理石永明表示：“目前，具有券商投行经验三年以上的准保代和三年以上的投行熟手非常抢手，一般能够现场独立负责项目的求职者年薪都能达到一至两百万，而工作地点也大多集中在北京、上海、深圳三个证券行业集中的城市。 ”