相比风光无限的股票型基金经理，债券型的基金经理向来容易被人遗忘。然而风水轮流转，随着去年债券型基金和今年保本型基金的全面开花，债基基金经理突然成了被各基金公司争抢的“香饽饽”，收入也跟着“三级跳”，有消息称，目前债基基金经理“转会费”已经被叫至500万元。

　　因去年债基的收益高达7.7%，全面赶超股基，投资者对于债基的热情大大提高，基金公司也趁热打铁，大力发展被冷落已久的债基。从去年下半年开始，共有156只新基金成立，其中债基占据了50席，债基规模也从去年的1020.61亿元快速膨胀至现在的1920.78亿元，不到一年时间，规模翻了近一番。

　　一夜之间突然“乌鸡变凤凰”，让基金公司措手不及，由于公募基金发展的十多年历史中，债券型基金一直都被定义为一个可有可无的角色，自然人才储备不足，人才问题成为摆在基金公司面前的最大难题。

　　抢人大战由此开演。据记者了解，春节后，基金公司的招聘广告满天飞。博时、大成、鹏华等等多家基金公司，都打出高薪诚聘债券类基金经理的广告。深圳一家大型基金公司人力资源部的负责人昨日向记者抱怨，自己近期忙得焦头烂额，到处招兵买马，“我们今年可能会有2只债券类基金和1只保本基金，起码要3个基金经理，但是合适的人实在太少。现在只能采取师傅带徒弟的方式，让老基金经理带自己的研究员或者交易员实习，从内部开始培养。”

　　相比老的基金公司，新基金公司对于人才的需求更为迫切，一家刚刚成立不久的基金公司私下透露：“现在进退两难，第一是人才储备不足，现在都不敢申请新基金。第二是因为我们是新公司，新产品一定要一炮打响，否则做臭了名声可能陷入到一种恶性循环之中。今年保本基金发得很好，基金申请方案我们都已写好，就是不敢交，今年可能要错过保本基金发行的大好时机了。”

　　对照债基基金经理今年的风光，股基基金经理似乎有些落寞，因为去年不少基金的收益为负，年终奖出现了急剧缩水。广州的一家基金公司表示，基金经理目前还属稀缺人才，基金公司主动炒掉基金经理的情况非常少见，但是收入会有很大的差别，“比如我们公司，工资和奖金的比例是二八分成，也就是大头都是压在奖金上，如果当年业绩不佳的基金经理，收入肯定会锐减，明星基金经理和普通基金经理的差别也很大，20倍都不止。据我所知去年市场振荡，基金业绩分化，股基基金经理的薪水也是冰火两重天，最少的听说只有30万，而像王亚伟这样的大腕拿到上千万的奖金，已经是圈里公开的秘密了。”

　　债基基金经理身价倍增

　　由于投资标的的不同，债券基金经理更需要有大局观。“债券是直接和利率走势相关的，利率走势体现的是宏观环境中的资金价格，所以债券基金经理需要在宏观方面把握比较强。”葛轶强表示。

　　“债券基金经理和股票基金经理的另外一个区别是，股票基金经理研究员出身的比较多，而债券基金经理更多的是交易员出身。”以上因素，导致债券基金经理和股票基金经理的职业发展大多呈平行状态，而面对爆发的需求，基金公司想要发展固定收益这块业务，不外乎三个选择：挖人、一拖多、用新人。显然能够挖到明星债基基金经理过档，能取得立竿见影的效果。

　　因此基金公司今年也是开足马力不惜重金招兵买马， 北京一家基金公司给明星债券基金经理开出的年薪高达近400万元，而另有一家公司欲500万元挖一名债券基金经理负责固定收益投资。上海一家基金公司的内部员工昨日也证实，公司向一位债基基金经理伸出了橄榄枝，当然附带还有500万元的转会费。

　　一位行内人士昨日坦言，从去年下半年开始，债基基金经理的薪水就开始水涨船高，“以前债基的基金经理的薪水肯定要比股票型的少得多，平均来说只有一半，不过从今年开始这个情况出现了逆转，去年债基大发展，今年保本型基金也是快马加鞭，债券类的基金经理出现短缺，各家基金都在挖人，薪水也是三级跳，有三年以上经验的债基基金经理的转会费起价都在300万元以上。”

　　人才奇缺无奈“一拖多”

　　能挖来基金经理当然是好事，但是僧多粥少的情况下，如果挖不到，基金公司也不会坐以待毙，一基金经理管理多只基金的“一拖多”模式。从去年下半年的情况来看，这种模式有愈演愈烈之势。一个有意思的现象，债基的基金经理一般都托管2只基金以上。根据巨灵财经统计，同时管理3只债券型基金的基金经理将近20人，比如：嘉实的王茜，其管理的4只基金分别是：嘉实多利分级债券、多利优先、多利进取、嘉实多元A（B）。能者多劳的当然不只王茜一个，同时管理四只基金的还有泰达宏利的沈毅、富国基金的饶刚，以及汇添富的陆文磊、海富通的蒋征、中海基金江小震、华安基金黄勤、华宝兴业基金华志贵等等。

　　一位业内人士昨日表示，由于基金行业本身“人丁稀少”，现在公募基金已经超过700只，即将突破800只，而基金经理还不到600人。一人身兼数职的情况肯定存在。因为之前多数债基的规模都比较小，公司为了节约成本，让一个基金经理管理多只债基的情况也是屡见不鲜。 还有些基金公司是为了得到投资人的认可，将新发基金挂上明星基金经理的名字，但是其实真正的管理人应该是其助手。债基能够一拖多，最为重要的一点是，债基的风险较小，波动相对不大，基金经理即使身兼多职，也不会出现同门基金业绩千差万别的情况。

　　原因分析

　　债基缘何受热捧？

　　对于债基升温的原因，华安稳固债券基金郑可成告诉记者：“首先居民的理财意识在增强，由于长期的负利率，使得人们意识到主动理财的必要性；其次居民的理财风险意识在增强，相比股票基金的大幅波动，债券基金稳定的年化收益率对风险偏好较低的投资者具有吸引力；再次随着资本市场的发展，直接融资扩大以及债券融资比例的上升，使得投资者对债券基金的未来充满美好的预期。”

　　好买基金研究员葛轶强认为，债券基金过去国内需求比较弱，和财富积累有很大关系，现在财富积累到了一定阶段，市场上的钱多了，而大资金很多比较追求波动率小、安全、稳健，只希望获得每年5%~10%的收益率，债券基金就自然成为较好的选择。“国外债券基金在公共基金中占比是非常高的，在美国，债基比股基还要多。”

　　和一贯认为债基的客户大多为机构不同，葛轶强告诉记者，资金量大的投资者比较偏爱债基，实际上除了机构外，现在个人投资者也很多。这个消息也被基金公司证实，沪上做固定收益排名靠前的一家基金公司的市场部人员告诉记者，以他们公司的为例，投资债券类基金的个人平均份额是15.6万份，而股票型基金不过3.14万份。“资金量大的投资人反而更注重资金的安全，这也许是因为他们钱已经够花了，不愿意在承担什么风险。”该负责人表示。

　　那么什么样的公司在债券基金品种上会有优势？据其介绍，国内债基做得比较好的，一类是银行系基金，比如工银瑞信、中银基金、农银汇理等等。因为债券是场外交易，人脉非常重要，所谓背靠大树好乘凉，而银行本身就是一个资源整合地，各方面资源充裕，需要买的时候能拿到券，抢占资源，需要卖的时候，也能够找到买家，流动性也相对较好。

　　另外一类就是大型基金公司，比如华夏、富国等，他们固定收益的研究团队比较大，在股票型基金方面，小公司还有可能靠单打独斗能够做得比较好，但是债券基金方面，由于更倚重团队，大公司的优势会更加明显。