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随着“平深恋”的尘埃落定，一个集寿险、产险、银行、信托等多个金融门类的金融控股公司出现在我们的视野。如今金融机构在业务模式、公司战略、发展速度的调整变化上，混业经营模式凸显，从而催生了金融业对综合型人才的旺盛需求。
金融混业经营的趋势，催生了对金融综合型人才的需求，而金融行业在人才市场上强大的吸引力，也使得求职者和大学生们使出浑身解数。“金融行业各方彼此的关联性高，多考几门，更能整体地、系统地了解金融，求职空间大。而且公司已经开始筹备证券、基金销售业务，这对于既有工作经验又有从业资格的人来说，是一个难得的机会”。一位考生说。
今年4月份将有第二次证券从业人员资格考试、第二次期货人员资格考试开始报名，而据有关方面消息，2011年上半年银行从业人员资格考试也将在近期开始报名，考试报名日期的相对集中，可以集中精力和时间进行备考，这也将为打算报考不同考试的考生提供便利。
金融业资格考试的持续升温，还与金融行业的高收入密不可分。统计数据显示，包括证券公司、基金管理公司、银行、上交所、深交所、期交所以及信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等在内的金融行业，平均年薪达24.6万元，而具备综合业务能力的基金经理或投资银行经理职位上的高级综合性金融专业人才基本上都年薪过百万，远远高于其他行业的薪酬水平。
值得一提的是，虽然发展前景广阔、收入诱人，金融行业却是一个人才远未饱和、缺口接近九成的行业。但调查表明，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海市，这一比例却只有1％。另外，金融英才网数据显示：上半年全国金融行业人才需求同比增长55.3%，北京、上海、广州、深圳四大城市占人才需求总量的9成以上，其同比增长分别是101.2%、78.5%、69.3%、46.4%。
日前，已有多家人力资源服务机构同时发布2011年企业人力市场需求和热点就业岗位分布报告，统计显示，2011年超过44%的企业有扩大招聘规模的计划，其中，以银行、证券等机构为代表的金融机构人才需求量较往年增长幅度最大，人才供给也相对最为紧缺，而综合性人才成为各家金融招聘机构的香饽饽。
业内人士认为，随着我国金融业的多元化发展，经营平台的不断完善，金融业正从单一的业务经营领域，向为客户提供综合服务的方向发展，而这也必将对金融行业的人力资源结构和需求带来根本性的变化，多元化的综合型金融人才将成为金融企业和机构未来人才争夺和竞争的焦点。
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