日前，国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌在“2011·中国金融天阶论坛”时表示，国有金融企业高管工资应尽量市场化。

　　国有金融企业能够在国际市场上有竞争力，一定要按照公司治理机制来治理国有金融企业，这必然涉及到高管人员的薪酬。以上海为例，上海的国有金融企业高管人员多数是不准拿高工资的，总裁、总经理能拿高工资，其余的高管都不能拿高工资，这样根本没有办法办好企业。基金公司、证券公司、银行为了与同业竞争必须靠高工资吸引人才，否则根本无法同外资、民营金融企业竞争。所以，国有金融企业高管工资应该市场化，允许员工的工资比总裁高。