今年，北京人才引进将重点支持6个产业领域，包括电子信息、新能源、新材料、汽车与装备制造、生物制药、文化创意，紧缺岗位也将纳入公开引进平台。对于引进的人才将进行全程追踪评估。

    今年重点引进6种产业人才

    春节前夕，市人力社保局已就今年引进人才专项计划需求调查工作进行了部署。今年，北京引进人才将重点支持电子信息、新能源、新材料、汽车与装备制造、生物制药、文化创意等6大产业。

    相关负责人介绍，下月起，北京将启用新的引进人才信息管理系统，并以此为基础建立引进人才跟踪评估机制，要求各单位对5年内引进人才的使用、成长和发挥作用等情况进行追踪评估，实现对所引进人才的全过程跟踪管理。对于未按时上报追踪评估情况的用人单位，将暂时中止引进人才资格权限。

    用人单位造假取消申请资格

    同时，北京市将加大人才引进的监督管理，如发现申请人或申报单位提供虚假材料，将永久取消申请人或申请单位的申报资格。

    去年，市人力社保局首次向全国发布了《北京市引进国内人才专项工作计划》，今年还将继续发布。

    此外，今年北京将加大高端人才引进的公开招聘力度，将空缺岗位、紧缺岗位纳入北京市公开引进平台，由政府集中发布人才需求信息，通过集中公开招聘的形式，吸引具有真才实学的优秀创新人才来京工作。

    背景

    北京自1999年在高新技术产业实施人才引进政策。截至目前，已围绕战略性新兴产业发展，相继引进国内外各类高层次人才3.5万人。

    市人力社保局有关负责人介绍，北京市人才引进的政策范围不断扩大。由最初的高新技术企业、跨国公司地区总部，逐步涵盖了高校、医院、国有企业等多个领域。去年，北京市又将中关村“十百千工程”企业、入选国家“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”、“中关村高端领军人才聚集工程”人员创办的企业纳入办理范围。