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今年以来，基金公司高管“大洗牌”显得越发密集。近日，基金一季报刚刚披露完毕，国海富兰克林、光大保德信等多家公司便纷纷发布高管变动公告。至于变动原因，每家公司的回应都很官方，指出“高管离任是个人原因”。业内人士认为，基金高管和基金经理变动频率的加快，除正常换届和个人因素外，还包括业绩压力、股权变动等多重因素。高管变动对基金业绩的影响也区别来看，投资者应把主要精力放在所持基金的业绩变化上。
三基金同天宣布换帅
“五一”长假过后，上市公司财报和基金公司一季报全部披露完毕，就在股民和基民忙着对比业绩的时候，金哲非、毛剑鸣等多位基金高管的名字悄然从基金圈中消失。
5月4日，三家基金公司同时发布高管变更公告。其中国海富兰克林基金公司总经理金哲非因工作需要离任，副总经理李雄厚代履行职务；申万菱信基金管理公司原总经理毛剑鸣因个人原因申请离职，离任日期为2011年4月6日，总经理职务由姜国芳代为履行；光大保德信基金原副总经理袁宏隆也因个人原因离职，离任日期是5月3日，暂时没有公告接替人员。
据统计，今年以来已有25家基金公司发布了30份高层管理人员变更公告，以中小型基金公司为主。
多因素导致离职大潮
虽然基金公司将高管离任的原因多归结为“个人原因”，但在德圣基金研究中心首席分析师江赛春看来，导致基金高管变动有多重因素。“今年基金高管和基金经理的变动相比往年来看频率较高，原因主要包括以下几种业绩不佳、个人寻求新发展、基金公司管理变革、股权变动或公司内部人事纷争。其中，由于股权变动导致的高管变更和长期经营不善导致的高管调整，对公司的影响依据不同，前者要看团队能力是否保持完整，后者则取决于继任高管的能力。”
业内观点
是否影响业绩 应该区别看待
有市场人士指出，一家基金公司中多名高管变动，往往会直接影响到旗下基金的投资风格和操作，或将涉及基民利益。然而，在江赛春看来，高层变动对基金业绩是否有影响难有定论。“这取决于基金整个投资决策体系乃至投研团队是否因此变化。比如一些高管是主管其他业务的，不负责投研团队，离职后不会对基金业绩有影响。对于投资者来讲，判断高管离职属于哪种变动实属困难，应更多关注所持基金业绩的稳定性。”
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