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侯先生来电：因为家中突遭变故，我向单位请了一个月的事假。我到单位上班后，人力资源部通知我说请假那个月的养老保险费由我自己承担。请问，这是否合法？
答：郑州市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员说，主要得看侯先生与单位之间是否存在劳动关系，只要他没有与单位解除劳动关系，就应该按规定缴费。
至于是劳动者与用人单位按相关比例共同承担，还是用人单位要求劳动者自己完全缴纳，目前国家并没有相关的法律规定，还是参照单位关于事假的规章制度。如果劳动者对单位的做法存在争议，可以申请劳动仲裁。打听整理 接线员 张丹这份劳动合同是否合法
马先生来电：我与一家单位签订了劳动合同，合约期为1年，试用期3个月。劳动合同中有一项规定“乙方同意自愿缴纳社保”，单位让员工个人自理，请问，这是否合法？
答：金博大律师事务所程亚彬律师说，单位这种做法不合法。根据劳动法和相关法律的规定，一年期的劳动合同试用期不能超过一个月时间。职工五险一金中，工伤保险和生育保险完全由单位负责缴纳；养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人按比例共同缴纳。公司让员工自己缴纳的规定是无效的。马先生可以向单位所在地的劳动监察部门举报。
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