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“十一”坚守岗位加班费怎么算
发布时间:2011-09-26 作者:泉州网-东南早报 | 阅读(1236)

    国庆节将至,难得有7天假期,市民们有的准备出门旅游,有的准备在家休息,但肯定还有一些人必须坚守岗位。现在我们就来算算“十一”国庆黄金周不休息,最少能拿多少钱。

    最低工资标准今年上调

    今年3月份,泉州上调了最低工资标准,上调后每月最低工资标准上涨了150元。同时,非全日制用工小时最低工资标准也全面上调。

    2010年,泉州市最低工资分别为800元/月和700元/月。调整后,最低工资标准达到950元/月和850元/月,其中鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、晋江市、南安市、石狮市、惠安县按照950元/月的标准执行,安溪县、德化县、永春县按照850元/月的标准执行。同时,非全日制用工小时最低工资标准也上涨了1.2元-1.5元不等。鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、晋江市、南安市、石狮市、惠安县的小时最低工资标准从8.5元涨至10元,安溪县、德化县、永春县的小时最低工资标准从7.5元涨至8.7元。

    前3天三薪后4天双薪

    根据这个标准,以一个月22个工作日来算,两档最低工资标准的日工资应该为43.18元和38.64元。而按照《劳动法》的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,不能以安排补休来代替加班工资。10月1日至3日作为法定休假日,企业安排员工加班加点的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日是休息日,如企业安排员工补休,可不支付加班工资;否则,企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。

    也就是说,以拿最低工资标准的员工来说,“十一”黄金周的前3天即1日、2日和3日,每天的工资不应该低于129.54元和115.92元,后面的4天员工如果没有获得补休的话,每天也要得到不低于86.36元和77.28元的工资。

 

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