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中新网上海10月20日电 台湾104人力银行董事长杨基宽20日在上海出席“沪台人力资源服务与产业发展论坛”时表示，期盼大陆与台湾的人才能够在两岸“自由流通”，因为这在某种程度上意味着两岸没有了政治上的顾虑，两岸人才的工作价值观也趋于一致。
当天，由上海市人民政府台湾事务办公室、上海市闸北区人民政府主办的“沪台人力资源服务与产业发展论坛”在此间举行。来自沪台两地人力资源服务机构负责人、专家学者以及企业高层代表共计150余人参加了此次论坛，台湾1111人力银行、台湾第一银行等知名人力资源机构负责人均到场参与交流。
杨基宽在致辞时以通俗易懂的举例表明了对今后两岸人才进一步交流合作的信心。他说，虽然目前台湾人才可以到大陆工作，但是大陆企业的老板对台湾人才的认知，和台湾人才对大陆企业的了解都存在着隐形的隔阂，这都迫切需要两岸人才企业加强沟通。
中共上海市委常委杨晓渡也在致辞时指出，人才竞争力是一个城市发展的核心竞争力，人才的交流合作会成为今后两岸合作的重要内容和动力，也必将为沪台两地的可持续发展起到重要作用。
中共闸北区委副书记、代区长翁祖亮则介绍了该区今后人才发展的重点。他表示，近年来，上海市人力资源服务产业有了长足的发展，已形成“高端人才服务领军，各层次人才服务完全，‘管理咨询、就业中介、教育培训’等功能齐备”的人力资源产业发展格局。未来5年，闸北区将重点聚焦苏河湾开发建设，凸显人力资源服务产业园区功能定位，全力打造上海新地标。
在交流中，“两岸应该更全面地展开产业发展人才交流活动”、“两岸应该在海外拓展市场方面采取统一步骤，对于国际技术人才交流应该采取更开放的做法”、“两岸应该扩大就业市场的交流，相互引进人才”等话题引起了与会者的共鸣。与会嘉宾纷纷看好上海人力资源服务产业园区的发展，希望以园区作为两岸人力资源服务产业交流的平台，在两岸人才流动中做一些务实的探索，进一步推动两岸人力资源服务业的共同发展，不断提升企业竞争力。
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