求职大军中“90后”渐成主流

在昨天的洽谈会现场，“90后”求职者成为求职大军中的主流。业内人士认为，“90后”求职者，思路开阔，想法多，是未来的中坚力量。但这类人群求职不乏茫然性，应积极帮助引导。

　　1991年出生的刘宁宁，是大连海洋大学大三的学生，学习日语专业。虽然距离毕业还有1年多的时间，昨天她还是和同学一起来到了洽谈会现场。“我也不知道自己能做什么，想提前来看看，为明年找工作做准备。 ”刘宁宁告诉记者。逛了一圈后，刘宁宁觉得自己还是有一定的差距，“口语不行，回去得加强。 ”

　　家在瓦房店的梁传同，同样是90后的年轻人。昨天一大早，他就来到了展会，现在斯凯孚（大连）公司的展位前排起队来。“这个公司有针对应届毕业生的培训机制，如果有机会的话，我想锻炼锻炼。 ”

　　记者在采访中了解到，“90后”已逐渐成为求职大军中的主流人群，绝大部分受访者表示，更注重学习、发展空间，对薪资没有过多的要求。

　　斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司总经理陈子谦认为，很多“90后”求职者，不清楚自己的求职方向，更有人有意逃避，不急于寻求机会发展。

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