4月10日，由深圳市兴达人力资源有限公司主办、深圳人力资源行业协会协办的2012第三届“精英世界”大型中高级人才交流会在兴达人力现场招聘大厅举行。

　　10日上午11点，记者发现，招聘现场已经人山人海。不少用工单位招聘展位前，求职者摩肩继踵，纷纷向心怡的企业投递简历。现场供需双方通过面对面交流，深入地了解彼此的需求。用工单位大都表示，此次交流会首场就已经收获甚丰。深圳市北测检测技术有限公司负责招聘的市场总监周小姐告诉记者，“我们感到很意外，没想到清明节后，还有这么多人来应聘，三个小时不到的时间已经收到了31份简历，而且全部都是符合公司要求的大专以上学历人才。虽然招聘很辛苦，但是收获甚丰，感觉很满意。”

　　虽然经过前阶段的招聘高峰，一般性岗位需求渐趋饱和，不少企业已从大规模揽才趋于“拾遗补缺”，新增空缺岗位开始放缓。然而，此次招聘会还是吸引来了3800多家企业，提供岗位达46000人次。

　　据了解，本届招聘盛会持续5天（本周二至周六），用人单位行业机械制造、贸易进出口、IT电子、通信、餐饮、娱乐、建筑等二十余类。据最新统计显示，外贸业务员、会计、销售经理、前台文员、业务员、软件工程师、销售代表、电子工程师、结构工程师以及技工类人才岗位需求量居前十位。

　　“根据往年人才市场形势评估，今年清明节后，人才市场形势会先走淡，然后趋于平稳。我们在这个时候继续推出兴达人力的品牌现场招聘会——“精英世界”大型中高级人才交流会，就像是为人才市场形势‘烧了把火’。”兴达人力相关负责人吴经理讲道，“此次交流会的目的有两个：其一是，继续加强中高级人才经营力度，为深圳市用工单位提供合适人才、满足用工需求；其二是，继续为广大来圳求职的群体提供岗位需求，帮助他们早日找到合适的工作岗位，同时避免少数求职屡屡受挫的求职者出现求职心理不理智、浮躁、焦虑等‘求职受挫焦虑症’。”