
经中央批准,中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》。“国家特支计划”准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持,加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。
重点支持七类人才
加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠面向海外引进人才,二靠立足国内培养人才。2008年以来,国家抓住国际金融危机给引进海外人才提供的难得机遇,集中力量实施“千人计划”,迄今已分8批引进了2793名海外高层次人才回国创新创业,取得显著成效。
现在,为了充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,中央再次推出一项重大的人才培养支持工程“国家特支计划”,专门面向国内遴选支持高层次创新创业人才。
“国家特支计划”由三个层次、七类人才构成。一是杰出人才层次,计划支持100名。二是领军人才层次,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才五类,计划支持8000名。三是青年拔尖人才层次,计划支持2000名。
多方面进行特殊支持
特殊支持首先体现在经费支持上。这一计划实施后,将统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金,为“国家特支计划”杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人不高于100万元的特殊支持,用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。
对于杰出人才,将设立科学家工作室,实行首席科学家负责制,采取“一事一议、按需支持”方式给予经费保障,支持其开展探索性、原创性研究;对于领军人才,将改革科研项目管理办法,优先立项、滚动支持,创新经费支持方式,落实期权、股权和企业年金等激励措施,支持组建创新团队;对于青年拔尖人才,按照《青年英才开发计划实施方案》提供支持经费,用于开展前瞻性、预研性自主选题研究等,并赋予相应自主支配权。
特殊支持还体现在荣誉鼓励上,中央组织部、人力资源社会保障部将为“国家特支计划”杰出人才和领军人才授予“国家特殊支持人才”称号,颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”。 (据新华社北京9月20日电)
建立科学遴选机制
在遴选程序上,实行初评、复评两级评选。初评由各相关工程牵头部门设立评选平台,采取部门推荐或专家联名推荐等方式,面向各行各业开展申报工作。复评由各领域高级专家和有关部门负责人组成“评选委员会”,统筹全局,突出重点,对初选名单提出调整意见。
在遴选标准上,注重考察入选者的能力、实绩和品行,而不简单以职称、论文取人。能力考查包括创新能力、科研水平和发展潜力;实绩考察不仅看已经取得的成就,还注重对科技进步和经济社会发展的影响力;品行考察方面,学术道德、科技精神和人文素养将被作为重要的考察内容。
在评价方式上,为确保入选者业内公认、同行信服,遴选工作将按照同行评议的原则进行,实行小同行评议。
实施严格遴选标准
“杰出人才”遴选标准为:研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。重视遴选中青年杰出人才。
“科技创新领军人才”遴选标准为:在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。以50岁以下中青年人才为主。
“科技创业领军人才”遴选标准为:运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才,创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位,以近5年内创办企业的主要创始人为主。
“哲学社会科学领军人才”遴选标准为:坚持中国特色社会主义方向,拥护党的路线、方针、政策,在哲学社会科学重点领域,主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才,其研究成果有重要创新和重大影响。
“教学名师”遴选标准为:长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师德高尚,在教育领域和全社会享有较高声望。
“百千万工程领军人才”遴选标准为:50周岁以下,潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用。
“青年拔尖人才”遴选标准为:35周岁以下,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,课题研究方向和技术路线有重要创新前景。
本着边设计、边实施、边完善的原则,中央组织部正会同有关部门抓紧部署开展三个层次、七类人才的首批评选工作,年底前取得实质性成果。 (据新华社北京9月21日电)
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