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新人上位同时管理多只基金业绩堪忧
“3553”——据说这是工银瑞信（微博）基金公司总经理郭特华提出的发展目标：2012年起，资产规模三年做到行业前五，五年做到前三。
还有一个说法是，工银瑞信制定的目标是“853”，即2012年起第一年做到行业前八、第二年行业前五、第三年行业前三。这些都不包括专户和机构业务，专指公募管理资产总规模。
无论哪一个更为准确，作为国内首家银行系基金，工银瑞信渴望做大公司的进取心昭然可见。目前，他们的目标看似已经能提前实现了。
《金证券》统计了解到，今年1月至今，工银瑞信共发行7只产品，发行新产品的数量位居所有基金公司前列。
由于基金产品的迅速膨胀，工银瑞信的基金经理配备已经严重跟不上基金发行的速度。工银瑞信旗下何江，一人同时管理着5只基金，业绩大部分低于同行业平均水平。
10个月发行7只产品
不管是朝着“3553”还是“853”迈进，工银瑞信必须要经过的发展历程就是规模的迅速挺进，而规模的迅速膨胀则需要发行量的支撑。
背靠大树好乘凉，固定收益一直是工银瑞信发展的重头戏。今年以来，证监会大力鼓励基金公司发展低风险产品，工银瑞信的渠道优势发挥得淋漓尽致。《金证券》记者统计了解到，今年1月至今，工银瑞信共发行7只产品，其中，两只目前正在发行募集之中。7只基金分别为工银信用纯债B、工银14天理财债券发起B、工银行深证100A、工银行信用纯债A、工银行14天理财债券发起A、工银深证100B以及工银深证100等（AB类算按一只基金计算）。
固定收益类基金的发行，直接推动了工银瑞信规模的直线上升。
8月22日，工银瑞信7天理财基金“闪亮登场”，以400亿的规模一举刷新了2007年以来的首募规模，成为公募基金历史上第二大首发规模的产品。
不过，工银瑞信把宝都押在了固定收益产品的同时，权益产品却成为短板，尤其是指数型产品。加上联接基金，工银瑞信旗下共5只指数型基金，规模总计仅60多亿元，这与华夏、易方达、嘉实等大公司大力布局工具类指数基金相比，明显落后。
新手一人同时管5只基金
在近期正在募集的两只基金中，“何江”这个名字频繁映入人们眼帘。事实上，何江目前已经是3只基金的基金管理人。
公开资料显示，目前，何江名下管理的基金为工银沪深300、工银上证央企50ETF、工银500B、工银行500A、工银中证500、工银深证100B、工银深证100、工银深证100A、工银深证红利联接、工银深证红利ETF等基金。
何江，何许人也？
公开资料显示，何江，硕士研究生，先后在北京方速信融科技有限公司担任高级分析师，金诚信用评估有限公司担任分析师；2005年加入工银瑞信，现任风险管理部投资风险管理业务主管。目前是工银瑞信指数投资部副总监、基金经理。
截至2012年10月26日，何江的基金经理任职年限为一年又154天。
一位基金经理从业年限仅一年又154天的基金经理，一人同时管理着5只基金，着实让投资者捏了一把汗。
《金证券》记者了解到，一位新人同时管理5只基金，这在行业内并不多见。
一位业内人士评述表示，新人因为没有经历过整个熊牛转换的行情，没有经过长期熊市的考验，操盘肯定不及老基金经理稳定。而牛市时，新基金经理比较激进，可能收益会高于老基金经理。而事实上，中国股市的特点是牛短熊长，这也难怪许多投资者对于一个新手同时管理5只基金表示出担忧。
收益远低于同类平均水平
何江一人同时管理多只基金，除了正在募集中的2只，那么，其余的业绩究竟如何呢？
根据好买基金研究中心数据显示，截至2012年10月25日，何江管理的工银500A，任期回报为5.06%，同类基金平均回报2.9827%；工银500B任期回报－17.29%，同类基金平均回报2.9827%；工银深证红利ETF任期回报为－27.1649%，同类基金平均回报为－20.3004%；工银中证500任期回报为－8.35%，而同类基金平均回报为2.9827%；工银沪深300任期回报为－20.0504%，同类基金平均回报为－20.3004%；工银深证红利联接任期回报为－25.9512%，同类基金平均回报为－20.3004%；工银上证央企50ETF任期回报为－19.3576%，同类基金平均回报为－20.3004%。
由上述数据可以看出，何江目前管理的基金中，除了工银500A以微弱优势跑赢同类基金，工银沪深300和工银上证央企50ETF与同类基金平均水平持平外，其余均远远低于同类平均水平。其中，工银500B的任期回报与同类基金相差20.2727%，工银中证500与同类基金相差11.3327%。
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