提起90后，人们首先会想起独立、张扬、自我等诸多标签，成长环境的变化让他们显得个性十足。而当这个独特的群体作为“新鲜人”进入职场时，亦带有强烈的“非主流”色彩。

　　从这个暑假开始，第一批90后毕业生将初涉职场。据统计，今年我省普通高校毕业生达9.2万，其中绝大部分是“90后”。与70、80后相比，90后不仅想法更为独立，求职时也更关注“工作舒适度”。

个性求职者：一年五份工作

　　“如果我们录用你，你能给企业带来什么？”5月的一场求职面试，张薇（化名）面对主考官的最后提问，没有多想便反问道：“那你们能给我什么？”几位主考官一时面面相觑。

　　“为什么找工作的人一定要被动呢？”张薇是贵州某高校的应届毕业生，同时也是一名90后，目前在都匀一家国企上班。对于那次不算成功的面试，她一直归结于最后的反问。

　　现在，初入职场的张薇仍然个性十足。在办公室里，她教会了“老一辈”同事们什么是“天然呆”、“非主流”……即使面对领导，她也会像和朋友聊天一样说对方“很萌”。
　　
　　1990年出生的张开华去年毕业于贵州某高校市场营销专业，但他对销售行业“深恶痛绝”，一年时间已经陆续换了业务员、市场推广等5份工作。近日，他再次来到人才市场，想找一份安稳的行政工作，“不要奔波劳累，不要日晒雨淋”。

　　众国人才市场现场就业部负责人李耀文告诉记者，90后求职者个性十足。他们不仅想法更为独立，也更关注能体现工作舒适度的因素。
用人单位：缺点与优势并存

　　“不少90后很自我，只想按照自己的思路工作。”某事业单位人事管理负责人“吐槽”，今年该单位招聘了一名90后女孩，“最开始，让她负责数据统计，干了一个月不到，就说太枯燥，不愿意做。”后来，女孩被调到行政部门，但她断然拒绝不得已的加班，“她说工作以外是自己的时间，不管付多少钱都不愿加班。”

　　作为广告公司的经理，洪祥则对90后的张扬个性颇为赞赏，他认为，他们敢于表达自己的意见和建议。“和80后相比，90后思维更开放，领悟力也更强。”洪祥说，他所在的公司刚招聘一名90后，这个孩子思维开放，在之前的一个策划案中提出了很多好建议并被采纳。“90后所具备的优势正是我们需要的。”

　　省人才大市场市场部的部长鄢光卫认为，十年前，颇受关注的80后初入职场时，也受到不少诟病，用人单位要以包容和开放的心态来对待90后，“他们有缺点，但也有壮志，要适度激发他们的进取心。”
用人单位：缺点与优势并存

　　“不少90后很自我，只想按照自己的思路工作。”某事业单位人事管理负责人“吐槽”，今年该单位招聘了一名90后女孩，“最开始，让她负责数据统计，干了一个月不到，就说太枯燥，不愿意做。”后来，女孩被调到行政部门，但她断然拒绝不得已的加班，“她说工作以外是自己的时间，不管付多少钱都不愿加班。”

　　作为广告公司的经理，洪祥则对90后的张扬个性颇为赞赏，他认为，他们敢于表达自己的意见和建议。“和80后相比，90后思维更开放，领悟力也更强。”洪祥说，他所在的公司刚招聘一名90后，这个孩子思维开放，在之前的一个策划案中提出了很多好建议并被采纳。“90后所具备的优势正是我们需要的。”

　　省人才大市场市场部的部长鄢光卫认为，十年前，颇受关注的80后初入职场时，也受到不少诟病，用人单位要以包容和开放的心态来对待90后，“他们有缺点，但也有壮志，要适度激发他们的进取心。”