吴江：北京金融人才缺口很大培养需注意六方面

11月18日，由北京市金融工作局、西城区委区政府共同主办的“金融街论坛”在京召开。此次论坛主题为“金融业发展与金融中心建设”，共邀请国家相关部门及一行三会领导、金融机构负责人、国际金融组织负责人、经济学家等300余名嘉宾出席，共同分析世界经济发展格局，探讨中国金融业改革与发展，为北京建设具有国际影响力金融中心城市建言献策。

　　中国人事科学研究院院长吴江在主题为“优化人才结构提高人才效益”的演讲中表示，北京的金融从业人员成长比较健康，职业发展比较成熟，但是缺口很大，效率偏低，目前北京紧缺的是战略金融人才，主要包括五个方面，金融法律、金融监管、金融创新、风险投资和战略资源。

　　吴江从金融培养引进方面提点六点建议，一是教育，金融教育一定要抓得紧而又紧，现在我们金融教育是各个方面都存在一些薄弱的环节，二是国际化，三是交流问题，人才流动问题，四是金融创新，鼓励研究创新问题，五是开放的环境，特别是人才环境，六是要加大创新的激励机制。

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