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职场“撒娇”方式调查
发布时间:2013-04-21 作者:楚天金报| 阅读(1467)

有的人喊你帅哥,你可能马上眉开眼笑,但有人喊你帅哥,你是不是觉得“完了,她又来烦我了?”

最近,前程无忧对职场“撒娇”方式进行了一项调查。数据显示,四成职场人最能接受的同事撒娇方式是先赞扬,后求你办事;三成人能接受示弱式撒娇;而纠缠式的撒娇方式则让职场人士吃不消。

赞扬式撒娇让人受用

临近下班,办公室突然传来女同事的撒娇声:“帅哥,我知道你是世界上最好的男人了,麻烦帮我关下电脑吧!朋友已经到楼下等我了。”面对如此高规格的美誉以及温柔的语调,哪位男同事能忍心说不?

近日,记者在采访时了解到,赞扬式撒娇之术,可谓“男女通杀”。武昌一家科技公司技术人员柯辉说,办公室有个小姑娘,经常先海夸别人一通,再提要求,尽管如此,大家都很受用。

武昌一家杂志社编辑丽琼告诉记者:“我们杂志社的实习生,一会儿夸我女儿长得漂亮,一会儿夸我的衣服穿得有品位,虽然明知她会找我帮忙改稿子,但是我还是很乐意。”

示弱式撒娇让人怜惜

“腰闪了,能帮我换下加湿器里的水吗?回头请帅哥吃饭”、“哎呀,又要麻烦你了”……面对女同事这样撒娇,男同事们只要心情不错,想必都能有求必应。

记者近日走访一些写字楼,受访男士认为,当女性示弱或者装无辜时,特别容易激起男性的保护欲,受访女性也认为,示弱是一种以退为进的方法,可以回避矛盾、解决问题。

汉口一家公司的销售经理秦先生说,上月和一家公司沟通合作时,对方一名女性在场面陷入僵局时,突然示弱“已经没有利润了,您吃肉,也让我们喝点肉汤嘛”,紧张的场面马上变得轻松起来。

不过也有男士认为,凡事总得有个度,过分示弱,就有“恃宠而骄”的嫌疑。

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