从2013年7月1日起，修改后的劳动合同法规定；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

    保安，像环卫清洁，保安这部分很多都是弱势群体，像有些单位正式工和非正式工待遇就是不一样，这条法律出台至少可以更得民心。让非正式工的抱怨会少一些。