上周，《求职广场》发布了今年地产行业密集校园招聘的情况，与此类似，银行业也呈现扎堆招聘的场面，目前已有几十家银行（包括分行、支行）发布了校园招聘信息，按行程，一般10月底11月初举办校园宣讲会，11月笔试、面试，12月发放offer，有志于去银行的应届生，不要错过网申时间。

　　本栏撰文：

　　记者邓仲谋

　　记者收集了多家银行的招聘人数，发现今年银行业的招聘胃口都不小。广发银行2014年校园招聘“30多个城市800个职位虚位以待”；中国邮政储蓄银行广东省分行招聘金融经济类、法律类、财务会计类、计算机类、综合管理类人才300人；广州银行2014年校园招聘仅广州地区支行业务（柜员）类岗位就200人。中国农业银行股份有限公司广东省分行及所辖22个二级分行今年校园招聘650人，共85个招聘职位。东莞银行2014年校园招聘储备人才（专业类、市场类）和业务岗位（前台柜员、客户经理助理）将近180人。

　　银行业的招聘流程，包括：网上报名初审笔试面试体检录用报到入职培训签订劳动合同。一般在9月就发布校招消息，10月网申和简历筛选，11月笔试、面试，12月测评和体检，签约录用。由于银行普遍有许多分行与支行，所以校园招聘往往要在全国几十个城市组织统一笔试，加上报名者众，规划宏大。

　　越来越多海归投入银行怀抱

　　银行业的体面与高收入，不仅吸引了国内学子，也吸引了越来越多的海归，以至于各大银行在“招聘条件”或“招聘范围”里，必须对海归人员的学历作出说明。

　　以广发银行为例，规定“境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业），应能够在2014年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。”

　　中国工商银行广东分行营业部则规定“境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2013年1月至2014年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证”。

　　而中国建设银行广东省分行的规定是“海外归国留学生应具有硕士或以上学位，毕业回国时间一般不早于2013年7月，并应能够在2014年6月底前从境外院校获得学位证书，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求”。也就是说，各家银行对海归的学历要求不同，有的要求本科，有的要求硕士。毕业时间要求不同，有的早一点，有的迟一些。但所有学历都必须是教育部认证，“野鸡”大学的文凭难进银行。

　　银行业招聘多是“英语协会”

　　银行业招聘以前被戏称为“外貌协会”，要求应聘者形象要好。今年多家银行校园招聘的基本条件，还是要求“形象气质佳”、“容貌端正”，甚至要求“本科生年龄在24周岁以下，硕士生年龄在27周岁以下”。

　　此外，现在银行业招聘对学生的外语水平提出很多要求，多是“英语协会”。广发银行要求应聘者具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩在425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。

　　中国工商银行广东分行营业部要求大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试在630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试在75分及以上，或雅思（IELTS）考试在5.5分及以上。硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试在715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试在85分及以上，或雅思（IELTS）考试在6.5分及以上。

　　不同岗位发展差别挺大

　　银行招聘，不同岗位之间，有时差别很大。以柜员为例，一般本科学历就够了，主要在支行营业网点，从事柜台操作。随着外包的出现，越来越多银行的柜员采用劳务派遣用工，而不是校园招聘。

　　管理培训生是现在银行校园招聘的主要岗位，一般作为分行以及二级分行管理部门、营销后备人才培养，这些管理培训生需要先到柜台以及一线营销岗位轮岗，经考核择优录取。以南海农商银行为例，该行的管理培训生有2~3年的培养计划