小海归，指的是高中或大学毕业后就直接出国，获得国外学士或硕士学位的留学生。由于缺乏工作经验，小海归在就业市场上的竞争力与国内应届毕业生相差无几。据教育部留学服务中心统计，2013年我国回国就业的留学生有近30万，而小海归占到了其中的76%.小海归在求职中会遇到怎样的难题？我们通过对一位小海归的采访，一窥个中缘由。

选择：

北上广还是回家乡

　　徐静，英国曼彻斯特大学市场营销专业硕士。2012年，她从暨南大学英语系毕业，凭借英语优势申请到英国曼彻斯特大学，2013年9月份毕业。

“因为我是家里的独生女，父母都在国内，所以，毕业后毫不犹豫地选择了回国。”徐静说。但在回国后的城市选择上，她与家里人产生了分歧。徐静老家是河南郑州的，但是，因为在广州读大学，人际关系也都在广州，所以，徐静选择回广州。“虽然父母都希望我能回郑州，那里压力不大，能找一份很好的工作。但是，我认为广州有更多的机会和发展潜力。”

　　徐静的情况只是众多海归中的一个缩影。据调查显示，海归回国找工作，41.6%选择在北京，14.2%的选择上海，8.7%选择广东。北上广仍然是海归回国就业的首选城市。

求职：

处处碰壁，屡败屡战

　　决定留在广州后，一进入9月份，徐静就投入到找工作的大潮中。“还没有拿到毕业证，我就坐飞机回到广州开始找工作。”

　　每年的10月，国内各大企业、公司就开始了新一轮的校园招聘。因国内外许多高校的毕业时间不一样，所以，不少海归为了能赶上国内的招聘高峰，会选择在毕业前提前回国。

　　“从10月开始，我开始在网上投简历。像许多海归一样，我也是利用自己外语及国际化教育背景的优势，主要投一些大型外企。投了四五十份简历，大概十个给了回复，之后接到了五六个笔试通知，有三四个好不容易过了笔试，面试一过却也就结束了。”徐静一脸无奈地说。

“刚回国时，我以为自己很快能找到工作，所以没有租房子，和朋友挤住在一起。但到11月下旬，工作的事情仍然没有任何进展，我就开始租房子，做好了打持久战的准备。”徐静说。

转变：

　　放下身段，重新定位

　　在外企屡屡受挫后，徐静开始思考自己的方向是否正确，并给自己重新定位。“之前我对薪资的要求是月薪不能低于8000元，但现在觉得五六千元也可以接受。”

　　除了对期望薪资值作出了调整，徐静也将求职目标由外企转向国企和私企，并开始与国内毕业生同台参加各种招聘会。“招聘会效率其实比较高，一般会当场收简历、面试，并且很快就会有第二轮、第三轮面试，然后就会发通知。”跑了大概20场招聘会后，徐静收到了4个通知，都是民营企业。最后，她与一家和自己专业相对吻合的公司签了约，月薪5000元左右。

　　“签了一家之后，心里好歹有个着落了，过年回家对家里人起码也有个交代，要不然，远赴国外留学，回国来却找不到工作，这有点说不过去。春节过后的3月份，许多大型外企还有一次补招，到时候我再继续努力找找。”徐静一脸疲惫地说。