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许多书籍声称它们会“改变你的命运”。这七本书真的确实改变了我的命运。
不久前，某个商务专业让我推荐改变我命运的商业书籍。
我能说出很多优秀的书籍，但是改变我的命运的书籍呢?这些书籍必须对我的思考和行为方式产生持久的影响，这就让这个列表短了很多。
下边的每一本书都符合那个标准。在某些情况下，我会立刻回想起某本特定书籍并且想起“我确切地知道该做什么”。
那不就是“改变我的生活”的优秀定义吗?
1. 《天才密码》(The Talent Code)，作者丹尼尔.科伊尔(Daniel Coyle) 。
我们都努力学习新的技能和提高旧的技能，科伊尔用绩效科学为真正在任何方面都做得好提供了一个很好的蓝图。
每次我努力学习一些新的东西，我都遵循这个REPS方法：争取和重复(Reaching and repeating);参与(Engagement);有目的性(Purposefulness);强大和快速的反馈(Strong and speedy feedback)。这很有用。每次都很有用。而且这比我曾经尝试过的任何其它方法都更快。成功地尝试新事物，然后你会更加努力地尝试新事物——而你的生活会变得更加丰富，无论是职业生活还是个人生活。
2. 《树林中的魔鬼》(Devil in the Grove)，作者吉尔伯特.金(Gilbert King)。
要知道的两件事情：这并不是一本商业书籍，我也不是1960年出生在南方的白人男孩。
如今，我参加过各种各样的研讨会。我接受过多样化的培训。我甚至进行过各种各样的培训。但是没有什么东西像金的书一样改变我对不同于我的人的看法，无论是在种族、宗教、背景还是只是他们看起来如何或者表现如何方面。
我曾经认为我是一个相当开明的人。但是我并不是。一个引人入胜、令人心碎，每个人都应该读的让人撕心裂肺的故事。
3. 《如此出色，他们不能忽视你》(So Good They Can't Ignore You)，作者卡尔•纽坡特(Cal Newport)。
我们都想找到我们的激情。纽坡特认为我们经常是反向获取：激情随着技能和专业而来，因为我们越是擅长做某件事情，我们就会越喜欢。
这是因为有一个很好的反馈循环。当你得到提高的时候，你感到满意和满足。这种感觉激励你继续努力提高，当你提高的幅度更大时，你感觉更加满意和满足。所以你继续努力，继续提高。
而且在这个过程中，你会学会享受有时候甚至是爱做任何事情。只是你必须要努力。
几年前，我的身体需要恢复。膝盖不健康让跑步成为不可能的事情，所以我——很勉强地——开始骑自行车。最初，我讨厌骑自行车。然后我的身体稍微有所恢复，并且可以骑得更快更远了，这使我对自己感觉(相对)很好。这种感觉激励我继续骑自行车。随着时间的推移，我的速度不断加快，身体变得越来越健康，现在我热爱骑自行车。
演讲也是如此。最初我讨厌演讲。随着我在这方面做得更好，我更喜欢演讲了。现在我真的非常喜欢演讲。我所需要做的事情就是让反馈循环继续下去。你不必找到你的激情。当你尝试——并且真正努力做到更好时——激情很可能会找到你。
4. 《信心》(Confidence)，作者家托马斯•卡莫洛-普雷姆兹克(Tomas Chamorro-Premuzic)。
我很害羞而且没有安全感。很长一段时间以来，我都在努力通过改变自己的性格和会让我自己变得更有信心的方式克服这一点。
你可以猜到效果如何。
卡莫洛-普雷姆兹克采用了不同的方法。他通过成功、通过另一个很好的反馈循环展示出信心是如何树立起来的。提高会树立信心。能力会树立信心。成功会树立信心。
所以忘记“自言自语”。承认你的失败并且努力改进。最终，知道你已经到达目的地、做了那件事、把那件事做得很好会创造出真正的信心。这就是你真正想要的信心。真正的信心永远不会被带走，因为你已经得到了。
5. 《不费劲的经验》(The Effortless Experience)，作者迪克逊( Dixon)、托曼(Toman)和德利西(Delisi)。
无论我们是什么角色，处在什么样的市场或行业，我们都处在客户服务业务之中。
不是要抛出理论和陈词滥调，托曼和德利西提供了许多实用的建议。客户服务绝对是一门艺术，但是其中也有科学知识存在——而《不费劲的经验》提供了改善任何业务最重要功能的经得住测试且可重复使用的实用方法。
6. 《习惯的力量》(The Power of Habit)，作者查尔斯•杜希格(Charles Duhigg)。
我们做什么事情，我们就是什么角色，而我们做什么取决于我们的习惯。杜希格讲述了如何把坏习惯变成好习惯——以及组织机构可以如何改变它们的习惯。
想要快乐吗?改变你的习惯。就那么简单。(当然，这很复杂。)改变习惯真的能改变你的生活。
7. 《寻求卓越》(In Search of Excellence)，作者汤姆•彼得斯。
在20世纪80年代到90年代之间，我为一家处在制造行业的财富500强公司工作，这本书是我在这家公司的竞争优势。
怎么会呢?当时，我不必仅仅依靠内部的培训和指导。彼得斯给了我一种不同的思考方式。虽然书中描写的一些公司如今已经失败了，但是即使在今天这本书也很好——其中的教训仍然相关。如果你感到随波逐流、不知所措、感觉到迫切地需要回到一些基本的东西上——谁偶尔不是这样呢——《寻求卓越》就是你要找的书。
注意：这本书也改变了你的生活。如果你曾经从科林斯(Collins)、德鲁克(Drucker)、布兰查德(Blanchard)、戴明(Deming)或者任何其他思想领袖的建议中受益，那么你要祝贺彼得斯。可以说他开创了现代管理学大师的时代。
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