据《财经》报道 记者获悉，中央管理企业主要负责人薪酬改革的相关细则，已结束第二轮征求意见。此前诸多争议有所平息，核心高管限薪基本定调。

        记者接触到的多位金融央企高管表示，他们公开的表态和私下的考虑并不完全一致。在明确表示服从并支持中央有关改革的同时，他们亦有不少无奈，最大的挑战就是如何在内部进行解释和平衡，从而让大多数管理层人员接受薪酬改革，同时他们面临着企业主力的跳槽压力。

     “改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”人社部副部长邱小平接受媒体采访时称。按有关流程推算，央企高管薪酬改革细则有望在半年内制定完毕，并在明年春节前后正式发布实施。