岁月的脚步带走了令人难忘的2014年，同时也带来了充满希望的2015年。在过去的一年里，无锡市人力资源市场新洲猎头继承传统、开拓创新，以猎头服务模式为基础，简化猎头服务流程，先后推出“精英无锡”小型中高级人才洽谈会、猎头见面会等中高级人才招聘服务新模式，切实帮助企业解决发展中的人才瓶颈问题，为企业提供人才支撑和智力保障。

    据了解，早在2013年底，无锡市人力资源市场新洲猎头就开始对锡城的部分企事业单位进行调研，最终发现：收费适中、匹配度提升、融合现场互动交流的招聘形式受到用人单位的普遍欢迎，“精英无锡”小型中高级人才洽谈会和猎头见面会的先后推出可谓顺势而为。截止到2014年底，“精英无锡”小型中高级人才洽谈会和猎头见面会共成功举办了六场，累计提供中高级职位205个，年薪均超过7万元，最高年薪达到80万元。经过猎头顾问的定向寻访、预配邀约，现场有369人中高级人才与企业洽谈交流。同时，主办方设在现场的人才咨询服务处为近百名求职者提供了咨询、推荐服务。根据会后信息反馈，重在质量、突出实效的创新服务模式得到了供求双方的一致认可。

     众所周知，猎头招聘比一般招聘更具准确性，人才质量也更有保障，可以大大降低企业招聘的风险，但猎头招聘也存在着职位定位较高、运作周期较长、服务费用较高等特点。“精英无锡”小型中高级人才洽谈会结合了猎头招聘和一般招聘的优点，而猎头见面会则是“精英无锡”小型中高级人才洽谈会的升级版。一方面，猎头见面会把面谈地点由室外转移至室内，减少了周围环境对面谈的干扰，也保证了企业和中高级人才的隐私性要求；另一方面，猎头见面会在服务方面做得更全面、更专业，由原先的短信集中发送邀约、个别职位定向匹配邀约升级为所有参会职位均由猎头顾问提供一对一专业服务，根据职位要求采用猎头方式展开定向搜猎寻访，会前与每一位潜在候选人沟通，对候选人信息分析过滤，提前筛选出基本符合要求的人选并邀约参会，当天提供独立洽谈室由企业负责人与候选人面对面深度交流，同时做好会后跟踪，协助企业录用人才，辅导人才尽快适应企业和岗位。

      猎头见面会为企业提供了中高级人才快速寻访服务，降低了企业的招聘成本，节约了企业的招聘时间，是企业招聘中高级人才的个性化方式之一。同时，猎头见面会也为中高级人才迅速、高效地锚定意向职位提供了更为便捷的途径。2014年，经过不断地改善服务质量、优化服务流程、提高宣传力度，猎头见面会吸引了越来越多优秀的企事业单位和中高级人才的关注，逐渐形成了常态化的中高级人才招聘服务模式，品牌效应也在逐步升级。

    2015年，市人力资源市场新洲猎头还将继续举办5场猎头见面会，主动适应经济发展新常态，以创新业务打造我市中高端人才招聘服务品牌，做到在新常态下有新作为新突破。据主办方介绍，“新洲猎头2015年春季猎头见面会”将于2015年3月28日在无锡市人力资源市场二楼举办，详情请浏览网站专题，届时将有更多中高级岗位虚席以待，期待各界精英的关注。

（杨益明）