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农历新年过后，迎来了2015年第一个求职跳槽旺季，即三、四月所谓的“金三银四”。一方面，春节后一些企业实施新的规划，并招聘新鲜血液补充流失员工；另一方面，职场人士也在春节后开始谋划新的发展。
金融业人才需求大
根据智联招聘春节后两周的在线数据显示，从各行业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业以及基金、证券、期货、投资业排名居首。
智联招聘人才专家分析，自去年以来，金融业一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是基金、证券、期货、投资业及保险行业，在2015年开春即释放出人才需求量大的信号，为整年的招聘需求做足准备。
同时，在经济新常态的产业转型大背景下，春节后劳动力市场中第三产业释放出更多活力，教育培训院校、贸易进出口、专业服务咨询等行业均进入需求最多的十大行业。
数据显示，从全国主要城市的行业需求来看，互联网电子商务已经在一线城市及新一线城市建立了良好的基础，需要大量人才持续发力。而北京的媒体、出版、影视、文化传播，上海的广告、会展、公关，深圳的电子技术、半导体、集成电路，苏州的加工制造等行业需求则代表了本地的产业结构特色。
对此，专家建议，求职者在不同城市求职时，可结合当地行业需求及自身专业，寻找更适合的居住地及工作机会。
房地产、银行人才竞争激烈
数据显示，销售业务、销售管理、行政后勤文秘三大职业对人才的需求量最大。专家认为，销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较大；同时，销售岗位流动性较高、年终奖比例也较高，促使大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招聘新的人员填补空缺。此外，互联网的发展正在影响更多的行业，各行各业都在加强网络建设来提高效率、扩展业务，因此，软件/互联网开发/系统集成、互联网产品/运营管理等岗位大量缺人，不失为这类人才找工作或跳槽的好时机。
数据还显示，从行业竞争情况来看，房地产竞争指数最高，其次是银行，再次为互联网和电子商务。总体来看，各个行业竞争指数在此旺季都比较平均，求职者显现出并不扎堆于某几个行业、而是做更多跨行业选择的趋势。而春节过后，环保行业进入竞争最激烈行业前五名，反映出职场人开始关注并积极投身环保事业。
同时，从各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的是财务、审计、税务，生产管理、运营，人力资源。尤其是财务、审计、税务，平均近50人竞争一个岗位，竞争相当激烈。除此之外，行政、后勤、文秘，采购、贸易等职能岗位也进入竞争最激烈排行。专家认为，职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低，市场上相关专业人才较多，一直以来都是求职者比较热衷的岗位类型。然而，职能类岗位更需要扎根企业积累经验，建议勿盲目跳槽。
新一线城市涨幅最高
数据显示，从不同地域的薪酬水平来看，一线城市(北京、上海、广州、深圳)以6518元的平均月薪高居榜首，超出新一线城市(杭州、天津、成都、重庆、苏州)的5889元平均月薪600余元。而二三线城市平均月薪则为5393元。
与去年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%；新一线城市比去年同期上涨9%，差距逐渐缩小；二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。总体来看，随着产业结构升级，新一线城市及二三线城市的企业市场潜力更大，企业对人才需求更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值比较高，但过于激烈的竞争使得薪酬水平失去了竞争力。
从9个重点城市的平均薪酬来看，上海的平均薪酬以7108元高居榜首，北京以6585元位居第二，深圳以6285元位列第三。作为新一线城市的杭州，平均薪酬超过广州，以6131元位于第四。
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