2015年06月30号，锐仕方达天津公司正式和天津市国资委签约，为天津市国资委旗下11家大型国企和事业单位提供猎头招聘服务。本次竞标是2015年6月2号中央办公厅下发《事业单位领导人员管理暂行规定》之后，天津国资委首次启动猎头供应商招标。

　　本次招标有7家国内外知名猎头公司参与竞标，经过1周的角逐，天津市国资委最终挑选出两家本土猎头公司为其提供猎头招聘服务。

　　之前，谁来当事业单位的领导?如何选拔?除了传统的组织选拔模式以及竞争上岗和公开选拔模式之外，6月2号中央办公厅下发《事业单位领导人员管理暂行规定》，明确提出通过市场化的改革，如通过猎头公司招聘事业单位领导将是一种重要的人才招聘渠道。也为事业单位去行政化以及领导的聘任制、任期制过渡作了有益探索。
 

   　当前，中国事业单位总数超过100万，在编人员超过3000万，这个数字还不计算大量通过劳务派遣公司签约的合同用工。锐仕方达武汉公司负责人胡顺表示：政府、事业单位、央企、国企通过市场化的方式进行人才招聘选拔将是未来的必然趋势，如果中办下发的《事业单位领导人员管理暂行规定》得到很好的执行，那么中国猎头行业每年将释放出几十亿的增量市场。

　　锐仕方达猎头天津负责人孙弘毅表示：我们将这次合作看成是一个历史性的新机遇，已配好了最优的团队，争取为天津市国资委旗下的11家重点企事业单位多推荐优秀人才，用真实力抓住这次猎头行业的新机遇。