重庆市日前发出通知，规定国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。

重庆市要求，国企要建立本单位公开招聘应届高校毕业生制度，明确招聘计划、招聘程序、信息发布、招聘纪律、监督渠道等内容。不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将院校、户籍作为限制性条件。公开招聘过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国企负责人，不得参与招聘工作。

重庆市规定，国企招聘应届高校毕业生要公开发布招聘信息，招聘信息不得缺少招聘数量、岗位条件、报名方法、考试或考核的方式和时间等。

招聘信息除在人社部门网站公开发布外，还可通过本单位网站或其他网站、广播电视、报刊杂志等方式发布。招聘结果要在本单位网站或其他媒体公示。