最可靠的加薪理由：业绩好又受老板喜爱 

    网友“透吢児涼”：我认为最靠谱的加薪理由是工作能力好且受老板的喜爱，比如很多事情只有你会做，或是就算你所在的职位空缺了，公司再招人也需要比较长的时间去磨合，总之一句话就是能给公司带来利益，有比较大的利用价值。 

    网友“多情妞”：看你是否是公司里不能缺少的人，如果你在公司里的职位是不可缺少的，那就可以提加薪，如果你的工作可以随便被人替换，或你的工作没有多大价值而是一味的重复劳动的话，我觉得就不要和老板提加薪了，老板随便找个人都能把你换了。 

    如果你的工作是不能被轻易替代的，比如关系到公司利益的财务做账，报税方面的工作，那就可以提一提。如果你只是一个普通的文员，那就不要提了，因为你是很容易被替代的。 

    所以说不是每个人都适合提加薪的，还是要看具体工作，现在的社会就是你不做有太多人抢着做，而且年轻能干肯干的人很多，说不定还比你薪资低呢！ 

     
  谈薪前，你要做的准备： 

    1、列举工作贡献，可以是详细数据对比也可以是具体成功案例； 
    2、运用薪酬查询功能，了解你所在行业、职位的目前薪资行情； 
    3、思考如何更优化的做好目前工作及未来对工作的规划； 
    4、整理你在职期间所学到的新技能，特别是有助于今后进一步开展工作的技能。